Descriptif du poste: NEXTON recrute un Tech Lead Back-End AEM H/F, en CDI, à Paris ! Ton futur environnement de travail : Tu rejoindras la Tribe Brands pour piloter le développement, la migration et la refonte de sites web sur la plateforme AEM Cloud. Ton rôle sera double : assurer l'excellence technique des solutions de gestion de contenu et porter une casquette de leader pour animer et faire progresser ta feature team. Tes missions : Au sein de nos équipes d'experts, tes missions seront les suivantes : * Développement et Architecture : Concevoir et développer des composants et services back-end robustes sur AEM. Tu seras responsable de la conformité technique des sites Premium, Middle & Economy. * Expertise Technique : Garantir la performance, la sécurité et l'évolutivité des solutions via des choix d'architecture applicative pointus. * Intégration : Assurer l'interconnexion d'AEM avec les autres systèmes d'information via des API REST. * Leadership d'équipe : Accompagner les développeurs au quotidien, valider les Merge Requests (MR) et diffuser les bonnes pratiques de codage. * Pilotage de projet : Collaborer avec les Product Owners pour aligner la roadmap technique et estimer les chiffrages des développements. * Amélioration Continue : Optimiser les processus de développement (CI/CD, tests automatisés, monitoring) et documenter les solutions pour la transmission des connaissances. Profil recherché: De formation supérieure (BAC+3/5) en informatique ou équivalent, tu possèdes obligatoirement une expérience significative en environnement AEM et en encadrement technique d'équipe. Tes qualités et compétences techniques sont les suivantes : * Maîtrise d'AEM : Expertise approfondie sur Adobe Experience Manager (AEM) Cloud * Back-End : Solides compétences en conception de services et composants back-end * API & Intégration : Maîtrise des API REST et des problématiques d'interopérabilité SI * DevOps : Maîtrise des cycles CI/CD, des tests et déploiements automatisés. * Qualité logicielle : Rigueur dans la validation de code et la gestion des Merge Requests. Tes qualités et compétences transverses sont les suivantes : * Leadership : Capacité à guider, motiver et faire monter en compétence une équipe technique. * Sens de la communication : Aptitude à vulgariser des enjeux techniques auprès des PO et à assurer un suivi clair des avancées. * Adaptabilité et Challenge : Capacité à s'intégrer rapidement tout en sachant challenger l'existant pour l'optimiser. * Vision budgétaire : Compréhension des impacts financiers liés aux transformations d'architecture. * Proactivité : Engagement à rester proche du code pour lever les obstacles techniques.