<br/><p></br>LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Chef des ventes H/F en Martinique en CDI. </br>Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez l’activité commerciale sur l’ensemble du marché local.</br>À ce titre, vous encadrez et animez une force de vente composée de commerciaux, intervenant auprès des circuits GMS et CHR sur toute la Martinique.</br>Vos principales responsabilités seront :<ul><li>Manager, accompagner et faire monter en compétence l’équipe commerciale</li><li>Définir et déployer la stratégie commerciale sur les différents segments de clientèle</li><li>Dynamiser les ventes et développer les parts de marché sur le territoire</li><li>Structurer l’activité commerciale et mettre en place des process de suivi et de performance</li><li>Analyser les résultats, identifier les leviers de croissance et construire des plans d’actions commerciaux</li><li>Assurer une présence terrain régulière aux côtés des commerciaux et auprès des clients stratégiques</li><li>Suivre les indicateurs de performance et piloter l’atteinte des objectifs commerciaux</li></ul></br>L’ambition du poste est de structurer et optimiser l’organisation commerciale tout en accélérant le développement des ventes locales sur l’ensemble des circuits de distribution.</br>Salaire fixe Brut annuel attractif </br>Prime variable sur objectif </br>Véhicule de fonction </br><br></p><br/><p></br>Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente, idéalement dans l’univers agroalimentaire, GMS ou CHR.</br>Vous avez occupé des fonctions de Chef de secteur confirmé ou Chef des ventes, avec une forte orientation terrain.</br>La connaissance du tissu local est primordiale. </br>Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du commerce, vous êtes capable de mobiliser une équipe autour d’objectifs communs tout en structurant l’activité commerciale.</br>Vous vous distinguez notamment par :<ul><li>Votre engagement opérationnel et votre présence terrain</li><li>Votre capacité d’analyse et de pilotage de la performance</li><li>Votre aptitude à mettre en place des process et à structurer l’organisation commerciale</li><li>Votre capacité à élaborer et déployer des plans d’actions efficaces</li><li>Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe</li></ul></p>