La ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique : Un chef de brigade (H/F) - cadre d'emplois des agents de Police Municipale. Missions: * Encadrer une équipe de policiers municipaux, * Suivre, contrôler et dynamiser l'activité de cette équipe, * Développer l'esprit d'initiative au sein de la brigade, * Veiller au bon respect des consignes et aux missions découlant de la politique de sécurité du Maire, * Etre à l'écoute de vos collaborateurs et détectez leurs besoins en formation, * Animer des réunions régulières avec votre brigade dans un souci de bonne communication interne, * Transmettre le compte-rendu d'activité mensuelle à la hiérarchie, * Entretenir des relations constructives avec les autres encadrants, * Travailler avec les différents partenaires, * Etre force de proposition et êtes un bon communicant, * Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques, * Assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux, * Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale, * Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance, * Assurer toutes les interventions de voie publique que votre cadre d'emploi vous permet, * Participer à la sécurisation des manifestations Profil: Savoirs : * Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire * Réglementation (code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs) * Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire * Evénements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention * Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention * Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice * Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires * Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile * Droits des personnes * Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation * Compétences managériales * Techniques d'interpellation * Gestes de premiers secours * Fonctionnement des administrations * Procédures administratives - écrits administratifs * Catégories d'amendes forfaitaires * Logiciels spécialisés * Techniques de recueil et de diffusion d'informations * Techniques de communication écrite ou orale * Notion de psychologie * Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF. * Règles relatives aux établissements recevant du public * Capacité à rendre-compte Savoir-faire : * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques Savoir- être : * Sens du service public et des relations avec le public * Sens du travail en équipe * Grande disponibilité * Neutralité dans la gestion et le suivi des situations * Grand sens de l'observation * Sens de l'écoute et de diplomatie face à un public divers * Rigueur * Discrétion * Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques * Permanence opérationnelle du service de police municipale * Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli * Utiliser des moyens de transmission radio * Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.) * Gérer le service des objets trouvés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 882,79€ à 2 652,72€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 8 Heures * Travail de nuit * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel