Description du poste : Conduire les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, avancements, essais professionnels et essais de recrutement) des ouvriers de l'Etat Conduire les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, avancements), des fonctionnaires Conduire les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, revalorisation), des agents sous contrat Assurer la gestion administrative individuelle des ouvriers de l'Etat Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion. Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil. -Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus (qualité des dossiers, remontée des anomalies ENSAP) -Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données. -Participer à l'amélioration continue des processus RH -Aider à la réalisation d'états statistique -Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion. Description du profil : Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciées.