Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement. A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries. En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes. Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays. Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes. Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.  Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Formation Groupe afin d'accompagner la Gestion du Plan de Développement des Compétences. MISSIONS Gestion de la formation : montage et gestion des dossiers de formation : Recherche de formations adaptées aux besoins Inscription auprès des organismes de formation. Saisie dans l'outil de gestion de la formation.  Organisation et suivi des stages (ordre d'achat, convention, agenda, réservation de salles, convocation, émargement,...) Accueil des formateurs et des stagiaires. Clôture des stages. Saisie des demandes de financement auprès de l’OPCO. Suivi qualitatif des actions de formation (fiche d’évaluation,…).  Journées d’Intégration Groupe : Consolidation des listes des invités. Suivi des confirmations des participants. Support à la logistique. Accueil des participants. Support à la campagne alternance : Suivi de l’avancement des dossiers d’alternants. Saisie des dossiers sur l’extranet de l’OPCO et dans l’outil de gestion de la formation. En parallèle, vous serez amené à travailler sur des missions transverses ponctuelles et serez en support de l’ensemble de l’équipe. PROFIL SOUHAITE Vous souhaitez suivre une formation de niveau bac+2 à bac+3 type BTS / BUT / Licence, avec une spécialité type Assistant de gestion, Support à l'Action Managériale. Bonne maîtrise des outils informatiques (Google Workspace). Force de proposition, bon relationnel et capacité d’adaptation. Rigueur et intérêt pour le suivi administratif et l'organisation Bonne expression (écrite/orale) et  qualité de synthèse. Capacité à travailler en équipe, vous serez en relation avec des services internes et des prestataires externes.