Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur du service public ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ? La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend ! Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 21 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, avec de nombreux projets recherche un(e) Agent Administration du personnel spécialisé en Protection Sociale Notre mission : accompagner les 450 agents de notre collectivité (Ville et CCAS) avec expertise, bienveillance et engagement. Intégrez une équipe soudée et dynamique de 9 professionnels où l'humain est au centre des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public L'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d'envergure Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées De nombreux avantages : 13 ème mois, titres restaurants, comité d'œuvres sociales, amicale du personnel, participation à la prévoyance, plan de mobilité (prise en charge des transports collectifs à 75% et prime mobilité douce) Au sein du service Administration du Personnel, vous serez en charge de la gestion de la protection sociale des agents et de missions transverses RH : - Suivi des arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles - Constitution et suivi des dossiers auprès du Conseil Médical - Gestion des reclassements pour inaptitude en lien avec la Médecine du travail - Déclarations auprès des assureurs et suivi des contrats d'assurance statutaire - Suivi des congés maternité/paternité et déclarations CPAM - Planification des visites médicales et suivi des expertises - Élaboration de tableaux de bord (absentéisme, rapport social unique.) - Gestion du temps de travail (congés, RTT, CET, annualisation) - Suivi du droit syndical et participation au dialogue social - Contribution à la prévention santé et sécurité au travail Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines - Expérience : significative en administration du personnel et protection sociale Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat - Connaissance des logiciels RH (idéalement CIRIL) - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion