Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté aux Sables d'Olonne, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI afin de renforcer son pôle social. Rattaché(e) directement à la responsable du service, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, tournée vers la qualité de service client et la montée en compétences collective. Vous interviendrez auprès d'un portefeuille client multi-conventionnel. Le cabinet met à disposition des outils performants et favorise un cadre de travail collaboratif, avec une réelle attention portée à l'équilibre vie pro/vie perso. Les missions principales confiées seront les suivantes : - Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; - Collecte et vérification des éléments variables de paie ; - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte) ; - Suivi et gestion des absences (congés, maladie, maternité, etc.) ; - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales courantes ; - Veille juridique et sociale. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel. Le poste est basé aux Sables d'Olonne, avec possibilité de télétravail partiel selon autonomie. Confidentialité assurée durant le processus de recrutement. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client, souhaitant s'investir durablement au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement. Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 de type DUT GEA, BTS CG, licence professionnelle ou équivalent avec spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou au sein d'un environnement multi-conventionnel. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : - Maîtrise du cycle complet de la paie et des déclarations sociales ; - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives ; - Capacité à gérer en autonomie un portefeuille de clients ; - Aisance relationnelle, sens du contact et de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie (Silae est un plus) ; - Esprit d'équipe et envie de contribuer à un environnement de travail collaboratif ; - Curiosité, réactivité et rigueur dans l'exécution des missions confiées ; - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Le poste convient à un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine avec un management de proximité. Si vous êtes motivé(e) par un environnement stable, avec une forte culture de la relation client, alors ce poste est fait pour vous.