L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient informatisé (DPI), des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique. Le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l'AP-HP, incluant les applications de gestion et de prise en charge des soins du patient. Le domaine médico-administratif (MEDA) gère des applications, en particulier les solutions de gestion Identité patient, dossier administratif et mouvements, rendez-vous, bloc opératoire, gestion des lits, codage de l'activité, codage des diagnostics, Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information (PMSI), restauration, télémédecine et Dossier Médical Partagé (DMP) ainsi que l'interopérabilité pour les flux de données associées. Vous êtes passionné(e) par l'informatique et souhaitez contribuer à l'amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Ce poste joue un rôle clé dans la transformation numérique des établissements de santé, en alliant gestion de projets informatiques, vision produit et suivi opérationnel pour maximiser les recettes financières et l'efficacité des services hospitaliers. Le Directeur de Projet SI activité recettes est responsable de coordonner l'action de chefs de projets de la DSN porteurs de projets à fort impact pour la saisie de l'activité et des recettes de l'APHP. Il est donc conduit à collaborer étroitement avec les responsables d'application de différentes applications métiers de la DSN même s'il n'en est pas le responsable hiérarchique. Il intervient en tant que directeur de projets transverses sur des projets qui mobilisent plusieurs équipes du CSA du circuit de codage d'activité et de recettes. Il est l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Stratégie et de la Transformation (DST) et de la Direction des Finances (DEFIP) pour préparer les comités stratégiques du SI Activité et Recettes. Il contribue à accélérer la mise en oeuvre des projets d'outillage des DIM/TIM locaux. Il peut aussi être force de propositions pour proposer des solutions d'optimisation des recettes. Ce directeur de projet doit avoir une connaissance générale des chaînes de codage de l'activité et de recette afin d'en piloter la cohérence globale. Formation Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Management, Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent. Expérience Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé. Une expérience confirmée en gestion de contrats informatiques et suivi de prestations externes est attendue. Une certification Product Owner (Scrum PO, SAFe PO) serait un plus. Compétences techniques - Connaissance des systèmes d'information hospitaliers (Dossier Patient Informatisé, logiciels de gestion administrative, codage de l'activité et recettes). - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, ITIL, Prince2. - Expérience en Product Ownership : gestion de backlog, rédaction d'user stories, planification et réalisation de tests fonctionnels. - Connaissance des standards d'interopérabilité en santé : HL7, IHE, FHIR. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et à la protection des données de santé. - Capacité à analyser, négocier et suivre des contrats avec des éditeurs et prestataires. - Maîtrise des indicateurs de performance des services numériques (disponibilité, GTI, GTR...) et des indicateurs de suivi de projets (respect des délais, suivi budgétaire, burndown chart, vélocité...). Savoir-être / compétences comportementales - Excellente capacité d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins métiers. - Esprit de synthèse et sens des priorités. - Communication claire et adaptée selon les interlocuteurs.