POSTE : Directeur de Projets H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Vous serez rattaché(e) à la Direction Commerciale Courtage, qui vous accompagnera dans la réalisation de votre parcours professionnel. En tant que Directeur de projets Courtage, vous êtes garant de structurer une organisation efficiente et de construire et piloter la roadmap projet. Vos responsabilités et missions . Mettre en place une gouvernance adaptée, . Prendre en charge un ou plusieurs projets, de la phase de cadrage au déploiement, . Accompagner la mise en place du RUN, . Prendre des décisions transverses, . Présenter les objectifs du projet, coordonner les tâches, garantir la production des livrables et la production documentaire fonctionnelle, . Assurer le suivi auprès des managers et de leurs équipes : participer à la diffusion des informations clés aux clients, animer les comités décisionnaires, garantir la satisfaction client, . Assurer le reporting et communiquer sur l'avancée du projet (qualité / coûts / délais.), . Maintenir le lien entre le projet et la stratégie business du client, . Coordonner les différents acteurs du projet, . Gérer et anticiper les risques sur le projet Expériences et compétences attendues De formation supérieure (Ingénieur, Université.), vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans la direction de projet dans le domaine de l'Assurance de personnes (idéalement en collectives) - Connaissances Techniques de gestion de projet Environnement de l'assurance Vie Veille informatique et technologique Communication orale Savoir -faire techniques Piloter et planifier Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en oeuvre d'actions correctrices Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles Mettre en oeuvre une démarche qualité (référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue en lien avec notre responsable) Savoir-faire relationnels Exécuter sa mission et en fixer l'organisation de manière autonome Faciliter la coopération transversale Adopter un comportement relationnel approprié Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :