Mission Sous la responsabilité du Directeur général et du chef de service et dans l'objectif de favoriser un accompagnement individualisé auprès des locataires vous soutenez la personne dans sa démarche d'accéder à une vie sociale et citoyenne. Activités principales  Créer et entretenir la relation  ·         Favorise le lien avec la personne sur la base d'une relation équitable ·         Veille à garantir une relation où chacun s'apporte mutuellement ·         Veille à garantir une relation où le soutien se partage ·         Interface entre la parole des personnes et celle de ses collègues de l'équipe Accompagner à l'identification et l'évaluation des besoins  ·         Accompagne l'écriture et l'actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé ·         Accompagne dans l'environnement de la personne l'évaluation de l'étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs... Accompagner dans le parcours de rétablissement : ·         Accompagne la définition et la mise en place de l'étayage nécessaire à garantir ·         Aide à l'accès et le maintien dans le logement o   L'accès et le maintien des droits o   L'accès aux soins o   L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et la citoyenneté Tout en respectant la temporalité, les compétences, les choix et les sensibilités de la personne. Travail en équipe Multi-référencement ·         Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires ·         Participe au travail de pivot-team (suivi des dossiers administratifs, de projets individuels, et données d'activités) ·         Connait l'ensemble des situations et est en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires ·         Participe aux permanences téléphoniques ·         Participe au suivi et à la gestion de la boite mail et du répertoire partagé Horizontalité ·         Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun ·         Participe à une prise de décision partagée ·         Participe à alimenter le dossier individuel dans un souci de transparence de la personne accompagnée ·         Participe au travail de rédaction des bilans et des Plans de Rétablissement Individualisés ·         Participe à la représentation de l'équipe dans les divers instances (Comité Ethique, réunions du Groupement de Coopération Médico-Sociale ...) Pluri et transdisciplinarité ·         Participe aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents ·         Participe aux partages des savoirs et des compétences ·         Participe aux formations de l'équipe Compétences et diplômes requis - Titulaire d'un DEASS, DEES ou CESF ou niveau équivalent  - Connaissance fine des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et orales - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation  - Sens des priorités et réactivité - Aisance relationnelle  - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe  - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel · Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif » · Rémunération : 2490 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté · Mutuelle : prise en charge employeur +++ · Congés supplémentaires : 9 jours / an CDI - 35H/SEMAINE