Notre client est une PME familiale portée par des fortes valeurs humaines et en constant développement. Dans le cadre d'une création de poste, il cherche à recruter son Adjoint DRH & paie. Poste à pourvoir secteur Sarrebourg.Vous êtes à la recherche d'un poste qui rime avec confiance, autonomie et polyvalence ? Rattaché au DRH et avec une équipe de 2 personnes, vous gérez les paies pour environ 500 personnes ainsi que l'administration du personnel. Au quotidien, vous collectez et saisissez les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (saisie et contrôle des éléments variables : déplacement, notes de frais, suivi des augmentations de salaire, établissement DSN, gestion des déclarations sociales administratives et fiscales, etc), vous suivez les absences des salariés, établissez les droits à CP, calculez les provisions annuelles. Vous êtes chargé d'élaborer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, vous rédigez les courriers/correspondances et gérez le lien avec les organismes (CPAM, URSAFF, prévoyance, retraite). Vous êtes chargé d'effectuer la veille réglementaire pour être réactif quant aux évolutions légales et/ou conventionnelles.En parallèle, véritable support des opérationnels et bras droit du DRH, vous intervenez sur des missions généralistes en RH. Plus spécifiquement, vous êtes notamment en charge de : - Mettre en place les règlements intérieurs- Organiser les élections CSE du groupe et gérer avec la Direction et la DRH les réunions avec les partenaires sociaux.- Elaborer, mettre en place et suivre les tableaux sociaux (BDES, Egalité, Effectif, Masse salariale...)- Suivre les procédures disciplinaires- Définir les besoins en formation en partenariat avec la DRH et le formateur de l'entreprise, mettre en œuvre les actions et suivre le plan de formation- Elaborer les fiches de fonction, organigrammes et participer aux recrutements- Mettre en place les entretiens professionnels et annuels- Formaliser et optimiser les process RH et mettre en place le SIRH