Description du poste : Les missions proposées :***Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)***Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)***Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales***Répondre aux demandes des clients en matière de paie***Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés***Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales. Description du profil : Le profil recherché :***Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie,***Solides connaissances en législation sociale,***La connaissance de SILAE est un plus,***Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,***Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,***Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.***Rémunération selon profil et expérience(s).