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- Détail de l'offre 0096702
Directeur Travaux H/F 49 - SEVREMOINE
Offre n° 0096702
Directeur Travaux H/F
49 - SEVREMOINE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Directeur Travaux H/F DESCRIPTION : DIRECTEUR TRAVAUX (H/F) Descriptif du poste Au sein de l'équipe de Direction de l'entreprise et dans une relation de confiance avec le Dirigeant, vous prenez la responsabilité des équipes de chantiers qui installent nos équipements et produits auprès de nos clients. Vous coordonnez leur travail en lien avec les autres services de l'entreprise, pour la parfaite satisfaction de nos engagements contractuels (coûts, délais, sécurité, qualité).Vos missions principales sont les suivantes :-Gérer l'équipe de conducteurs de travaux :- Planifier, répartir les affaires, - Les accompagner dans le pilotage et l'optimisation de leur projet pour en assurer la bonne exécution et la maîtrise de la performance-Participer au lancement d'Affaires et orienter les choix de conception des ouvrages afin de faciliter leur mise en oeuvre en chantier et permettre un prémontage en atelier à chaque fois que cela est possible, - Identifier un réseau de Sous-Traitant et Partenaires pour appuyer nos équipes chantiers, et développer des activités connexes (bardage, fermeture industrielles)- Négocier les contrats cadre et identifie de nouveau fournisseurs pour améliorer notre offre technique et réduire nos coûts.- Assurer l'optimisation des Achats sur les Affaires en lien avec les conducteurs de travaux- Elaborer le plan QSE, les objectifs d'exécution (coût, qualité, délai, procédures internes), les indicateurs de performance.- Piloter l'exploitation jusqu'au parfait achèvement :- Gérer les risques (non-conformités, situations dangereuses, accidents du travail, incidents) en lien avec les conducteurs de travaux.- Représenter son employeur notamment auprès des grands comptes et des autorités compétentes.- Produire les documents contractuels en appui des conducteurs de travaux : ordres de service, constats contradictoires, comptes rendus des réunions.- Garantir auprès des prestataires la bonne application des contrats et avenants, régler les litiges.- Analyser les indicateurs d'activité et de performance et leurs évolutions.- Suivre les dépenses, contrôler les décomptes mensuels, les avenants aux contrats de travaux.- Assurer le reporting mensuel sur l'avancement des travaux et les prévisions budgétaires, valider le décompte général définitif DGD- Manager les équipes chantier (opérateurs et chauffeurs) et accompagner le développement de leurs compétences.- Piloter les recrutements avec le service RH, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, y compris stagiaires, alternants, intérimaires- Accompagner les collaborateurs dans l'intégration des règles de l'entreprise(procédures, règles RH, obligations contractuelles et HSE), - Réaliser les entretiens d'évaluation des compétences des collaborateurs et nourrir la réflexion sur les évolutions professionnelles et les besoins de formation, - Prendre les mesures disciplinaires le cas échéant avec l'appui de la fonction RAF, - Suivre le plan HSE et garantir la bonne compréhension des règles de sécurité et leur parfaite application au quotidien, - Créer les conditions d'un environnement de travail constructif et convivial, pour le bien- être de tous. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du BTP (du Bac +3 à l'école d'Ingénieur), et avez acquis une expérience de conduite de travaux conséquente. Votreparcours professionnel vous a conduit dans notre métier de Métallerie ou de la Charpente Métallique, idéalement dans une structure avec une organisation industrielle et chantiers. Vous êtes un(e) Manager et vous savez guider, valoriser et structurer le travail avec passion et conviction.Vos talents sont indéniablement humains : la rigueur et la capacité à piloter vos équipes avec clarté et justesse, l'aisance à créer des liens humains de qualité, le respect de vos engagements, une certaine « créativité » dans la résolution des problématiques ou projets auxquels vous prenez part.Maîtrise du Pack Office essentielle (Word/ Excel/ PowerPoint). Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Start People
Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
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