Notre client est un acteur majeur de la construction intervenant sur des projets principalement situés en région Rhône-Alpes, incluant des logements libres, des résidences étudiantes, des établissements d'enseignement, des structures médico-sociales, des bureaux et des hôtels en montagne.Notre client allie les avantages d'un grand groupe à ceux d'une entité locale à taille humaine, favorisant la proximité, la réactivité et l'esprit d'équipe.Pour anticiper un départ à la retraite, il recrute un Directeur de travaux pour son agence basée à Grenoble. En tant que Directeur de travaux vous êtes garant du bon déroulement des contrats dont vous avez la charge avec l'aide de votre équipe travaux ainsi que de la satisfaction du client dans le respect des objectifs fixés. Vous assurez le lien entre la direction d'exploitation et les équipes travaux et faites respecter la bonne mise en œuvre des procédures internes.Responsabilités principales :- Piloter et coordonner les équipes en charge des travaux afin d'assurer la conformité des prestations aux engagements contractuels.- Définir et optimiser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles nécessaires à la réalisation des projets.- Choisir les méthodes d'exécution et valider la sélection des partenaires et sous-traitants.- Garantir la mise en place et l'application des dispositifs de contrôle qualité et environnement, ainsi que le suivi des actions correctives.- Superviser l'avancement des chantiers en fixant des objectifs clairs : productivité, respect des plannings, maîtrise des coûts, suivi budgétaire et facturation.- Servir de point d'appui pour les équipes dans la gestion des relations avec les clients, fournisseurs et intervenants externes.- Maintenir un haut niveau de satisfaction client en veillant au respect des délais, de la qualité et des obligations contractuelles (réceptions, levées de réserves, etc.).- Assurer le suivi des délégations et leur bonne application sur l'ensemble des projets sous responsabilité.- Animer, fédérer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.- Conduire les entretiens annuels et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs.- Identifier les manquements, proposer les mesures disciplinaires appropriées et veiller au respect des procédures internes