? Ta mission Tu déploies opérationnellement plusieurs volets clés de la politique RH, tu sécurises les pratiques, fiabilises les données sociales et contribues activement au lien social, au cœur d’un environnement industriel en constante évolution.   ? Ce que tu feras au quotidien - Tu pilotes la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie, en sécurisant les contrats, les procédures sensibles et le respect du cadre légal et conventionnel. - Tu fiabilises et analyses les données RH, tu tiens les indicateurs à jour et tu produis des reportings utiles au pilotage social et à la prise de décision. - Tu contribues activement au dialogue social, en préparant les réunions des instances représentatives du personnel, les négociations et la documentation associée. - Tu sécurises les dossiers RH à enjeux, notamment les procédures disciplinaires, inaptitudes, absences longues, ruptures et obligations réglementaires. - Tu structures et harmonises les pratiques RH, en fiabilisant les fiches emplois, les procédures internes et les référentiels partagés. - Tu participes aux projets RH transversaux, comme la digitalisation des processus, la QVT, la diversité, le handicap ou la prévention des risques. - Tu joues un rôle de conseil RH de proximité, en accompagnant managers et salariés avec pragmatisme, écoute et une veille sociale active. ? Et toi dans tout ça ? - Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou gestion des entreprises. - Expérience confirmée d’environ 15 ans sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel. - Maîtrise solide des fondamentaux RH et du droit social. - Aisance avec les outils Microsoft 365, notamment Excel pour l’analyse des données RH et ADP. - À l’aise dans la rédaction de supports RH clairs et structurés. - Reconnu·e pour ton sens de l’organisation, ta rigueur, ton autonomie et ta capacité d’adaptation. - Doté·e d’un excellent relationnel, tu sais créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.   ❤️ Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous - Parce que tu rejoindras une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe reconnu à l’international, - Parce que ton rôle est clé dans la performance du Groupe, - Parce qu’ici, l’autonomie et la confiance ne sont pas que des mots, - Et surtout… parce que tu feras partie d’une équipe passionnée, curieuse et toujours en mouvement. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier d’un environnement qui prend soin de ses collaborateurs : - 30 jours de congés payés (jours ouvrés) et 18 RTT pour un vrai équilibre vie pro / vie perso, - Un accord de télétravail pour plus de flexibilité au quotidien, - Un CSE actif, - Une mutuelle prise en charge à 50 % par l’entreprise, - Une participation aux frais de transport (carburant ou transports en commun), - Un accord d’intéressement et de participation pour récompenser l’engagement collectif. ? Prêt·e à construire ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et viens écrire la suite de notre histoire !   ? Chez nous, la diversité est une vraie richesse ! Peu importe ton origine, ton genre, ton âge, ton parcours ou ta situation de handicap : ce qui compte avant tout, ce sont tes compétences et ta motivation. Ce poste est bien sûr ouvert aux personnes en situation de handicap, et nous cultivons chaque jour un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux.   Informations légales & sociales Poste régi par la Convention collective nationale de la métallurgie. Contrat : CDI – Statut : non-cadre – Temps de travail : temps plein