RESPONSABILITÉS : Travaillant sous la direction de la cheffe de projet IngéPLUS, le/la chargé.e d'appui aide au pilotage et à la communication IngéPLUS aura pour mission de/d' : • Participer à la gestion administrative du projet IngéPLUS (convention de partenariat, Agalan étudiants, appui Notilus,mailing list etc.) • Participer à la gestion financière du projet IngéPLUS (demande devis, saisie des bons de commandes, tableau de suivi, etc.) • Participer à la gestion des ressources humaines (dossier recrutement, états de paiements, etc.) • Organiser des réunions de travail • Participer au soutien logistique lors des événements du projet (journées d'intégration et lancement du parcours d'approfondissement, rencontres annuelles, etc.) • Participer aux actions de communication, notamment numérique (rédaction réseaux sociaux et internet) • Instruire des dossiers en vérifiant la régularité des dossiers • Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes administratifs et/ou ressources humaines • Répondre aux demandes d'information des autres services et de l'extérieur • Sélectionner et diffuser l'information en interne et externe • Participer à la rédaction d'appels à projets et des reporting PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES SAVOIR - FAIRE • Connaissance organisation/ fonctionnement enseignement supérieur • Connaissance appréciée du public visé (BTS) et des dispositifs d'accompagnement spécifique (alternance) • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines • Langue anglaise appréciée • Connaissance des logiciels de gestion financière (Sifac) et l'outil de gestion des missions (Notilus) • Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit • Agir dans le respect des règles juridiques et financières • Attrait pour les projets d'ouverture sociale SAVOIR – ÊTRE • Être polyvalent • Rigueur et motivation • Réactivité • Travail en équipe et en autonomie • Capacité à dialoguer et à interagir avec des publics divers (établissements, étudiants...) • Aptitude au dialogue • Attrait pour les projets d'ouverture sociale Pour candidater, envoi du CV et d'une lettre de motivation. Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du : 04/05/26 • Date limite de dépôt de candidature : 07/04/26 • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) • Durée du contrat proposé : 27 mois (contrat de projet) • Catégorie B - corps Technicien.ne de recherche et de formation • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima Conditions de rémunération • Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif de 2236.20€ (1er échelon) à 2374.04€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Localisation du poste : Grenoble Spécificités du poste · Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) · Temps plein possible sur 4,5 jours