RESPONSABILITÉS : Missions générales : • Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes • Assurer les différentes gestions de l'unité, s'impliquer dans la vie institutionnelle • Veiller au respect de l'organisation du service et des soins • Organiser les plannings des PNM de jour. • Cordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs • Organiser et coordonner la planification des séances • Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur • Veiller au respect des bonnes pratiques • Assurer la coordination des soins • Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d'un processus constant d'amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service • Favoriser la coordination, la communication et l'implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale • Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient. Activité principale : • Animer une équipe de soins, créer une dynamique • Evaluer les compétences individuelles • Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle • Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle • Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue • Elaborer les plannings des PNM • Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel • Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu'aux étudiants accueillis au sein du service • Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide • Gérer les conflits • Gérer l'absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle • Veiller à l'application des procédures de commandes de matériels l'élaboration au plan annuel d'équipement hôtelier, le cadre de pôle et le chef de service • Participer à des groupes de travail et s'impliquer dans les différentes démarches institutionnelles • Participer activement à la démarche qualité • Elaborer, en collaboration avec l'équipe médicale, le planning patient des séances de façon hebdomadaire • Coordonner et superviser en collaboration avec le cadre de santé de néphrologie le parcours Maladie Rénale Chronique Missions ponctuelles • Planifier et organiser, en collaboration avec le cadre de néphrologie et le CMS de Montreuil, des journées de dépistage de la maladie rénale PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-être : • Sens des responsabilités • Sens de l'organisation • Anticipation • Rigueur • Dynamisme • Disponibilité • Discrétion • Travailler en binôme • Esprit critique et créativité • Maitrise de soi Savoir-faire : • Qualité et sécurité des soins • Maitrise des outils informatiques et de communication Connaissances spécifiques : • Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels serait un plus. • Gérer et connaître la maintenance de certains appareils • Travail en binôme avec le cadre de néphrologie