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Offre n° 0107920
Manager Audit H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Manager Audit H/F DESCRIPTION : QUI EST NOTRE CLIENT ? Rejoignez l'équipe de notre client pour participer au développement du cabinet ! Vous rejoindrez un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes indépendant, composé de 4 associés et de 16 collaborateurs, vous serez en contact direct avec l'ensemble du staff ! L'équipe CAC est composée d'un associé et de 4 collaborateurs. En qualité de MANAGER AUDIT, vous serez directement rattaché à l'Associé référent du pôle CAC, et interviendrez sur un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers, small et middle market LA MISSION - Les travaux d'audit à réaliser seront principalement délivrés auprès de PME : - Planifier et réaliser des travaux d'audit dans le cadre des normes IFRS et françaises - Contrôler les cycles d'audit des collaborateurs - Établir des revues de procédures de contrôle interne - Rédiger des notes de synthèse et établir les tableaux de bord - Manager une équipe Audit de 3 personnes (chef de mission, stagiaire, alternant) et supervision des dossiers - Développer la relation client au quotidien et assurer une haute qualité de service- Réaliser des missions complémentaires en lien avec le CAC : augmentation de capital, fusion, vérifications actif/passif, formation des nouveaux arrivants Profil VOUS De formation Bac +4 ou Bac +5 d'une filière école de commerce ou universitaire aboutissant sur un diplôme en finance / comptabilité ou expert comptable mémorialiste, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en cabinet sur un poste où vous avez eu à démontrer votre technicité en audit, à manager une équipe et à gérer la relation avec les clients.- Vous avez de solides compétences techniques (comptables, fiscales et juridiques)Vous maîtrisez les normes comptables et audit (ISA, IFRS) Vous connaissez l'environnement Révisaudit Vous maîtrisez les différents cycles d'audit (vente, achat, immobilisations, stocks, fiscalité) Vous savez piloter la performance d'une équipe, en créant des relations de valeur avec elle Vous êtes capable d'exposer votre point de vue clairement et de communiquer en clientèle Vous êtes curieux, dans l'écoute, rigoureux EQUIPE ET ENVIRONNEMENT Win Win. La même importance au bien-être et à l'évolution des collaborateurs qu'à l'accompagnement des clients. Vous avez la possibilité de gérer votre activité en fonction des besoins du poste. Souplesse et horaires maîtrisés Télé travail possible RTT entre 9 et 11 jours par an Cela n'exclut pas des déplacements chez les clients pour travailler en proximité (Paris, Le Mans, Angers) L'AMBITION Développer des compétences de haute qualité, cela passe par la formation si besoin Comprendre les enjeux et les entreprises Se sentir à l'aise au bureau Être rigoureux avec les chiffres n'empêche pas de s'amuser VOTRE QUOTIDIEN C'EST Prise en charge du transport à 100%, Titres-restaurants, Primes et intéressement Café et thé à disposition Locaux spacieux et lumineux (salle de pause, douche, proximité du parc Monceau), Expérience collaborateurs familiale Moments conviviaux : repas d'équipe, pauses collectives régulières, petits-déjeuners, afterworks, séminaires. PERSPECTIVES Un cabinet qui passe de 3 collaborateurs à 18 collaborateurs en 4 ans des perspectives d'évolution, chez eux, ça ne manque pas ! Informations contractuelles REMUNÉRATION Un fixe : 55-60K€ bruts annuels + primes variables : qualitatif (10% de la rémunération annuelle) + prime de cooptation (5% du salaire annuel brut) + prime d'apport d'affaires (15% des honoraires apportés). PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
GOOD RECRUITER
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