directeur trice, teur ressources humaines compétences H/F - EC20678 p Le Département du Cher recherche son(a) directeur/trice des Ressources Humaines et des compétences. Rattaché(e) au Directeur général des services, vous proposez des politiques des RH adaptée, adapté à la stratégie et aux projets de la collectivité, d ... dre juridique et statutaire maîtrisé. Vous déclinez et adaptez le projet de direction orienté selon les axes stratégiques suivants : /p p br/ -    Devenir incontournable sur le marché de l'emploi br/ -    Développer la marque employeur et affirmer la RSE du département br/ -    Développer le sentiment d'appartenance br/ -    Accompagner l'ensemble des acteurs  br/ -    Favoriser une organisation plus efficiente /p p Vous animez et évaluez leur mise en œuvre d ... dre d'un projet d'administration collaboratif, en lien avec l'ensemble des autres directions de la collectivité, les élus, les représentants du personnel et les partenaires extérieurs (CNFPT, .). br/ Acteur majeur de la mise en œuvre d'un projet d'administration moderne et innovant, vous êtes un(e) collaborateur(rice) force de propositions et pilote de l'évolution de la définition des lignes stratégiques des politiques RH confiées compte tenu des évolutions locales, nationales et sociétales de toute nature. br/ Doté(e) d'une expertise juridique et statutaire confirmée, d'un leadership affirmé, curieux(se) et conscient des multiples enjeux de toute nature afférents à ce poste, votre expérience vous permet d'appréhender et d'anticiper les difficultés de toute nature pour répondre aux besoins des collaborateurs, d ... ntexte financier contraint. /p p Aguerri(e) aux méthodes de conduite du changement, vous êtes doté(e) d'une force de conviction affirmée, affirmé qui vous permet de porter les décisions d ... imat social apaisé. br/ Homme/femme de terrain, manager aguerri et reconnu, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et des partenaires. Vous savez objectiver les situations pour prendre le recul nécessaire et réintégrer les problématiques individuelles d ... dre global favorisant l'équité de traitement et la cohérence, en exerçant vos fonctions avec assertivité. /p p Conscient(e) des difficultés financières des départements, vous êtes soucieux(se) des impacts financiers des projets proposés et êtes moteur d ... cherche de financement et d'efficience des moyens consacrés aux politiques RH. Respectueux(se) des contraintes et calendrier des autres directions, vous proposez de nouvelles méthodes et outils de travail pour faciliter et simplifier la gestion RH. /p p D ... dre, votre action s'inscrit, sous l'autorité du Directeur Général des services, au travers de différentes missions :  /p p -    Accompagner et conseiller les acteurs sur les dimensions RH de leur projet,  br/ -    Assurer la sécurité juridique des décisions, des processus, des instances RH br/ -    Elaborer des scenarii prospectifs et proposer des choix stratégiques br/ -    Participer à la qualité du dialogue social br/ -    Piloter des projets transversaux  br/ -    Manager et superviser les équipes RH (50 agents, 4 services) br/ -    Assurer la fiabilité des données RH en développant le contrôle interne br/ -    Analyser et assurer le reporting des indicateurs de la direction, proposer des actions correctives /p