Vos missions vont consister à : - Superviser et organiser l'activité Gestionnaire de Paie : répartition des dossiers, contrôle des productions et gestion des priorités -  Conseiller les clients sur l'ensemble de leur problématique RH : contrats de travail, ruptures, procédures disciplinaires, organisation du temps de travail, obligations légales - Mettre en place des outils de contrôle de la paie - Venir au soutien aux Gestionnaire de Paie dans leur relations clients - Assurer la production de la paie pour un portefeuille de clients - Etablissement des bulletins de paie (environ 200 paies) et des déclarations sociales - Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie - Assurer une veille juridique et sociale Les avantages - RTT - Primes - Intéressements - Titres restaurants - Télétravail - Prévoyance Le profil Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social ou en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 7 ans dont 3 ans sur un poste similaire en cabinet. Vous êtes prêt à vous établir de façon pérenne au sein de ce cabinet qui vous fera montée en compétence. Vous avez une bonne maîtrise des outils de paie et une solide connaissance du droit social et des conventions collectives. Vous avez le sens du service clients, vous êtes réactifs. Vous êtes autonome et avez des compétences organisationnelles. Vous avez une forte capacité à gérer vos priorités et avez le sens du client. Rémunération : 50KEUR-55KEUR selon profilCe poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez ! Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle.