L'hôpital Lariboisière cherche son nouvel adjoint au responsable facturation. Directement rattaché a la direction des finances du GH NORD, l'équipe d'encadrement, composée du Responsable de la facturation et des 2 adjoints, supervise les équipes des Chargés de Patientèle et des chargés de la facturation et du Contentieux. A Lariboisière, les admissions, frais de séjours, traitements-externes sont composés de : * 22 gestionnaires chargés des TE * 42 gestionnaires des AD-FS * 1 agent chargé de l'identito-vigilance. Missions générales : * Encadrement de proximité des gestionnaires (24 agents environs) * Optimiser la chaine de facturation * Optimiser le recouvrement et adapter le fonctionnement du service en fonction de ses objectifs en collaboration étroite avec l'Attaché d'Administration Hospitalier et son Adjoint Mission permanentes : * Contrôler et effectuer le suivi de la gestion, de la facturation et de la qualité du recouvrement * Encadrer, accompagner et dynamiser l'équipe (24 agents environs) * Suivi de la facturation des soins urgents et de la précarité * Gestion des non valeurs en liaison avec le DSFP pour l'APHP et de la DEFIP * Veiller au respect de la législation et de la réglementation relative à la facturation * Suivi des affaires générales : Etat Civil décès et naissances * Gestion de la CIV et de l'identitovigilance. * Gestion des équipes des urgences et des équipes de nuit * Gestion de l'équipe d'accueil des admissions * Gestion de l'archivage des dossiers - Participation au recrutement * Participer activement à la politique d'accueil et d'information menée au niveau de l'hôpital Missions spécifiques : * Etablir des enquêtes * Former les nouveaux agents aux nouvelles applications ainsi qu'aux évolutions réglementaires * Recevoir les patients ou leurs familles si nécessaires * Participer ou organiser des réunions * Gestion de la logistique des commandes ou autres Evolution du Poste : * Mise en place de ROC * Participer à la mise en œuvre de la certification des comptes * Intégration du nouveau Lariboisière. Savoir-faire requis : * Aptitude à la relation et à la communication * Connaître le milieu hospitalier et le parcours patient * Connaissances en facturation frais de séjour, ainsi que la réglementation * Autonome * Polyvalence au sein du service Connaissances souhaitées des outils informatiques : GAM, ORBIS, SAP, BO, Excel, Word Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/03/2025