Référence CSP: O083241/231000124 Responsable Administratif et Financier de la Capitainerie Sous l'autorité du Directeur de la Capitainerie, Commandant du port de Saint-Tropez ; du Directeur général adjoint des services techniques ; du Directeur général des services. MISSIONS PRINCIPALES 1. Responsabilité du SPIC : o Superviser le fonctionnement administratif et financier du SPIC. o Veiller au respect des obligations réglementaires spécifiques aux SPIC. o Préparer et présenter les dossiers administratifs et financiers lors des réunions du conseil d'exploitation. o Participer aux décisions stratégiques en lien avec le fonctionnement et le développement du port. 2. Gestion financière et budgétaire : o Élaborer, suivre et exécuter le budget du port. o Garantir la sécurité juridique des procédures budgétaires et financières. o Superviser les opérations comptables, la facturation et les recettes. 3. Gestion des marchés publics : o Piloter la rédaction des documents de consultation des entreprises (DCE). o Assurer le suivi juridique et administratif des marchés. o Veiller au respect des délais et des règlements en matière de commande publique. 4. Gestion des ressources humaines : o Organiser et superviser la gestion des carrières, des plannings, des absences et des congés. o Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences des agents. o Prendre en compte les spécificités liées à la mixité des statuts (agents de droit public et de droit privé). o Assurer l'application de la convention collective nationale des ports de plaisance pour les agents concernés. 5. Management et coordination : o Encadrer une équipe administrative en veillant à une organisation efficace. o Assurer un dialogue régulier avec les autres services de la collectivité (Finance, RH, Commande publique, Service juridique, etc.) et les partenaires extérieurs. 6. Sécurisation juridique : o Garantir la conformité des procédures avec le cadre légal. o Conseiller la direction sur les risques juridiques et financiers. o Assurer une veille réglementaire continue. CONDITIONS D'EXERCICE * Travail en bureau avec des déplacements ponctuels sur le port et dans les services municipaux. * Disponibilité requise en période de forte activité (saison estivale). * Participation aux réunions avec les partenaires et les instances de la collectivité. * Poste à temps complet (39h + 23 jours de RTT). AVANTAGES - CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel - Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année - Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime - Forfait mobilités durables - Tickets restaurant de 9. par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur - Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune