RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Data Innovation, nous recherchons actuellement un(e) Data Scientist qui aura pour principales missions de : - Créer, calibrer et backtester des modèles prédictifs dans les différentes sphères d'activité de l'entreprise et notamment la gestion des risques (score d'octroi, fraude, etc.) mais aussi marketing (fidélisation, parcours client, etc.) - Tester dans ce cadre l'apport des méthodologies alternatives de type Machine Learning (benchmark avec les méthodologies classiques, interprétabilité, etc.) - Accompagner les utilisateurs de ces modèles dans l'identification du besoin, la compréhension et l'appropriation des solutions proposées - Participer à l'intégration des modèles dans les outils existants (études d'impact, simulations, etc.) - Documenter les modèles et participer aux travaux de validation auprès des instances de supervision - Réaliser des études permettant de répondre aux problématiques métier et restituer les résultats aux acteurs internes avec clarté et pédagogie PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC + 5 type école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec un Master 2 en Statistiques, Econométrie ou Data Science. Vous disposez également, de préférence, d'une expérience dans le secteur bancaire ou du financement spécialisé sur un poste de modélisateur Compétences techniques & aptitudes recherchées : - Maîtrise des techniques de modélisation - Maîtrise des outils statistiques : SAS, R, Python - Esprit analytique et rigueur - Qualités rédactionnelles - Bon équilibre entre autonomie et esprit d'équipe - Bon relationnel - Disponibilité et réactivité ¿Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : - Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable. - Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client - Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité. - Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles - Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ¿Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !