Votre agence ADWORK'S RECRUTEMENT recherche un Technicien de Maintenance H/F en CDI à Authon-du-Perche (28) ! Notre client, industrie spécialisée dans la fabrication d'ampoules pharmaceutiques en verre, recherche son futur Technicien de Maintenance (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez les interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de nos équipements de production, dans un environnement exigeant et normé. À ce titre, vos principales missions seront : - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi - Participer à l'amélioration continue des équipements et à la mise en conformité des installations - Renseigner les documents de suivi d'intervention et les rapports techniques - Travailler en coordination avec les équipes de production et les autres services techniques Rémunération : à partir de 2 300 EUR, selon niveau d'expérience 13? mois (versé au prorata, à partir de 4 mois d'ancienneté) + panier + indemnité kilométrique Avantages : - Plan d'épargne entreprise avec abondement (selon conditions) - Mutuelle familiale d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Prime d'intéressement (prime variable liée aux résultats) - 4 jours de RTT par an - Compte Épargne Temps selon les règles internes Formation : Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel pharmaceutique, agroalimentaire ou verrier Compétences techniques : Solides bases en électrotechnique, automatisme, mécanique + Lecture de plans électriques et schémas techniques Habilitations électriques à jour + CACES 3 et nacelle souhaités Pour postuler : 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : chloe.perronny[a]adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !