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CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE DIGESTIF - H/F 54 - NANCY
Offre n° 0123842
CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE DIGESTIF - H/F
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2024
Description : DÉCLINER LA POLITIQUE INSTITUTIONNELLE ET LE PROJET MÉDICO-SOIGNANT (PMS) AU SEIN DU PÔLE EN DÉVELOPPANT LA DÉMARCHE QUALITÉ EN RELATION AVEC LE CHEF DE PÔLE. COORDONNER L'ORGANISATION DES SOINS ET ACTIVITÉS PARAMÉDICALES AU SEIN DU PÔLE * Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle en lien avec les orientations institutionnelles et le PMS * Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements) en coordination avec la Direction des Soins * Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques définis dans le projet d'établissement, le plan de refondation du CHU et le contrat de pôle * Mettre en œuvre la politique d'amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de prévention des risques définies par la DTQU et la Direction des Soins * Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle * Manager l'équipe d'encadrement de proximité. * Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. * Promouvoir la culture de l'évaluation et la recherche paramédicale Description des activités : * PLANIFICATION DES ACTIVITÉS ET DES MOYENS, CONTRÔLE ET REPORTING : * Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux en adéquation avec les activités du pôle, en recherchant la mutualisation et l'efficience. * Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle : équipe secours du pôle et mensualités de remplacement * Coordonner et superviser la gestion des stocks en lien avec les secteurs concernés * Participer à l'élaboration du plan annuel d'investissement des équipements médicaux et hôteliers * Ajuster, argumenter et arbitrer si nécessaire les demandes et stocks en consommables et matériel COORDINATION ET SUIVI DE LA PRISE EN CHARGE DE PRESTATIONS : * Participer à la tenue du tableau d'investissement et d'amortissement, à la gestion des comptes délégués * Participer aux études médico économiques * Contribuer au choix des équipements * Contribuer aux suivis de travaux ÉLABORATION ET MISE EN PLACE DE L'ORGANISATION DES SERVICES, DANS SON DOMAINE D'ACTIVITÉ : * Adapter et répartir les effectifs en regard de l'activité * Négocier l'attribution des ressources humaines dans les unités * Assurer le suivi et le contrôle des effectifs théoriques et réels des unités du pôle * Proposer les demandes de transformation de poste à la direction des soins et au département RHAS * Adapter le capacitaire aux besoins : proposer les créations ou suppressions de lits/places, coordonner la mise en œuvre des évolutions capacitaires validées par la Direction des Soins et la Direction Générale ENCADREMENT DE PROXIMITÉ D'ÉQUIPE(S), GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES PERSONNELS, EN LIEN AVEC LA DIRECTION DES SOINS ET LE DÉPARTEMENT RHAS : * Encadrer et animer l'équipe cadre de santé du pôle * Veiller à l'intégration et au tutorat des cadres de santé nouvellement recrutés dans le pôle et des cadres apprenants * Evaluer les compétences des cadres de santé et cadres apprenants et mesurer l'atteinte des objectifs fixés annuellement * Identifier leurs besoins en formation et participer à l'élaboration du plan de formation du pôle * Gérer le budget délégué pour les départs en formation des agents du pôle. * Organiser la continuité de l'encadrement dans le pôle * Gérer la mobilité des cadres au sein du pôle et la mobilité intra pôle * Réaliser les entretiens de recrutement des paramédicaux pour le pôle * Mettre en œuvre le processus de recrutement paramédical délégué en lien avec la DRH et la DS * Contribuer au développement des compétences des professionnels paramédicaux et non médicaux placés sous leur responsabilité ÉLABORATION, MISE EN ŒUVRE, SUIVI ET GESTION DE PROJETS SPÉCIFIQUES AU DOMAINE D'ACTIVITÉ : * Elaborer et présenter aux instances les projets de réorganisations après validation par la Direction des Soins * Accompagner les cadres pour la mise en œuvre des projets, changements organisationnels * Evaluer l'atteinte des objectifs GESTION DE LA QUALITÉ ET DES RISQUES EN LIEN AVEC LA DTQU * Participer à la réalisation du plan qualité * Coordonner et assurer le suivi des actions du plan qualité * Analyser et assurer le suivi des EIG et des réclamations * Préparer et participer aux visites d'autorisation, de certification et d'accréditation * Evaluer la qualité de la prise en charge ~@
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CHRU Nancy
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