Nous recherchons un ou une Chargé(e) de gestion locative pour un CDI qui sera basé sur Lyon. En collaboration et sous la responsabilité de la Responsable de Gestion Locative, vous réalisez toutes les formalités administratives liées à la vie du ressortissant du Ministère des Armées sur le parc domanial. Véritable acteur/actrice de la qualité de service auprès des occupants, vous assurez un lien et accompagnez le ressortissant de son intégration dans le logement jusqu'à sa sortie. Missions principales : - Etude des dossiers d'attributions et présentation en CAL pour les logements en gestion libre, suivant process. - Organiser les visites des logements en lien avec les Bureaux Logements du Ministère des Armées, - Etablir et signer la convention d'occupation avec le ressortissant, lui transmettre les documents et les informations lui permettant une bonne intégration dans son logement, - Renouveler les baux et avenants, - Constituer les dossiers AL-APL avec les ressortissants sur le parc en gestion libre, - Renseigner les occupants sur le quittancement, - Saisir les certificats d'assurances, - Réceptionner et traiter les congés, - Traiter les demandes de mutation, - Régler à l'amiable les troubles de voisinage.De niveau Bac+2 vous avez une expérience de la gestion locative qui vous a permis de développer vos qualités commerciales ainsi que votre rigueur administrative. Organisé(e) et méthodique, vous avez pris goût à passer d'un sujet à l'autre et suivre vos dossiers rigoureusement et avec persévérance. Pour ce poste, autonomie, sens des responsabilités et force de proposition seront des clefs de votre réussite. Le poste nécessite des déplacements ponctuels. Rejoindre la SFHE, c'est bénéficier : - D'un parcours d'intégration personnalisé - De la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine - D'outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphoneD'éléments de rémunération attractifs (13ème mois, prime d'assiduité mensuelle, prime sur objectifs selon profil, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise, prime d'ancienneté) - D'une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% / 3 régimes différents proposés) - De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'employeur) - D'un bouquet de services dédiés et gratuits - D'avantages offerts par le Comité social économique