Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT, son Chargé de Recrutement et mission RH (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Bac+2 à Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Recrutement (de A à Z) · Analyse et recueil des besoins en recrutement auprès des managers · Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques?) · Après diffusion des annonces, réception et tri des candidatures en fonction des besoins de recrutement préalablement définis · Elaboration et mise en ?uvre d'une stratégie de sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques?) · Pré-qualification téléphonique des candidats · Organisation, planification et conduite des entretiens physiques ou en visioconférence · Analyse des compétences des candidats rencontrés · Rédaction de comptes rendus d'entretien et mise à jour des différentes bases de données · Animation de son vivier de talents · Présentation de ses candidats aux managers et être force de proposition quant à l'adéquation candidats / besoins des managers ; Réalisation des dossiers de compétences candidats en collaboration avec le candidat et les managers Réalisation et envoie des propositions salariales aux candidats Complétion et mise à jour de reporting d'activité Suivi du processus de recrutement jusqu?à l'intégrationParticipation à la stratégie de recrutement (veille, outils, marque employeur, etc.) RH Gestion de carrière Etablissement des contrats de travail et garant du bon suivi des signatures Participation à la stratégie de fidélisation des collaborateurs Organisation et animation de points de suivi réguliers avec un périmètre de collaborateur Participation et réalisation des entretiens professionnels de son périmètre collaborateur Contribution à l'analyse des besoins en formation et communication aux managers Participation à la mise en ?uvre de plans de carrière ? Projets RH transverses Contribution à des projets d'amélioration continue du service (processus, outils, onboarding?) Participation à la communication RH, contribution au développement et l'amélioration de la marque employeur Appui ponctuel sur des sujets RH connexes (événements internes, enquêtes, etc.) Profil : Vous êtes le profil idéal si :Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).Proactif(ve), volontaire avec le goût du challenge et un fort esprit d'équipeorganisé et savez gérer les prioritésautonomePoste basé à Paris La Défense (92053)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !