RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de modernisation de la fonction publique et d'évolution de ses pratiques, l'Université de Lille a créé une Direction de la transformation et de l'amélioration continue (DTAC), rattachée à la Direction générale des services adjointe « Qualité de vie au travail et Évolution de l'institution ». Cette direction a pour mission d'accompagner les projets structurants de transformation et les évolutions organisationnelles de l'université. Elle soutient les collectifs de travail face aux changements et participe activement à l'évolution de l'établissement. Pour renforcer ses actions, nous recherchons un·e Chargé·e d'accompagnement des transformations, force de proposition, à l'écoute et animé·e par l'envie de faire évoluer les pratiques. Vos missions principales Rattaché·e à la DTAC, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du changement à l'échelle de l'établissement. Vos missions seront notamment de : • Accompagner les projets de transformation : dématérialisation, mise en œuvre de nouveaux outils, adaptation à de nouvelles réglementations, évolution des méthodes de travail ou réorganisation des services. • Concevoir et structurer des processus de changement en anticipant leurs impacts humains, organisationnels, technologiques et financiers. • Réaliser des diagnostics et études d'impact, construire des plans d'accompagnement adaptés et suivre leur mise en œuvre. • Animer des ateliers collaboratifs, des formations internes, des entretiens individuels et collectifs pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des transformations. • Développer des outils méthodologiques, de pilotage et de suivi, et contribuer à la capitalisation des retours d'expérience. • Participer à une veille active, s'impliquer dans des réseaux métiers et alimenter une démarche d'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous disposez d'une expérience avérée dans l'accompagnement du changement, la conduite de projets, le conseil ou la transformation organisationnelle, idéalement dans un environnement public ou académique. Vous maîtrisez : • Les méthodes d'accompagnement au changement (diagnostic, conduite du changement, animation collective...) • La gestion de projet • Les outils de communication et de sensibilisation • Les principes de l'amélioration continue et de l'approche processus • L'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche (souhaité) Vous êtes reconnu·e pour : • Votre capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de formalisation • Votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation • Votre aisance dans la conduite d'ateliers collaboratifs et d'animations collectives • Votre capacité à créer du lien, à travailler en réseau et à faire preuve de discrétion • Votre esprit méthodique et vos qualités rédactionnelles Formation & langue : • Formation supérieure dans les domaines du management, de la transformation, des RH ou du conseil • Niveau d'anglais souhaité : B1