RESPONSABILITÉS : Le département-composante Informatique est une composante de l'université Lyon1 qui a pour mission l'enseignement et la recherche en informatique. La composante inclut également une équipe de formation et de recherche de la section 71, dont la discipline est les sciences de l'information et de la communication. Description du poste : • Mise en place de l'offre de formation et développement des dispositifs de communication. • Rédaction et réactualisation des documents d'information, organisation de la campagne de communication sur les dispositifs de formation. • Promotion de l'alternance et des formations lors de divers événements. • Analyse des projets de formation : traduction des besoins en compétences et objectifs, évaluation et reconnaissance des acquis dans une démarche d'insertion professionnelle en fonction des objectifs du service, de la législation en vigueur et de l'environnement socio-économique. • Mise en place de dispositifs (reprise d'étude, validation des acquis de l'expérience, validation des acquis personnels et professionnels, bilan de compétences). • Accompagnement des étudiants à l'insertion professionnelle : entretiens personnalisés, aide au développement des compétences individuelles, élaboration du projet professionnel, aide à la recherche d'entreprises. • Accompagnement des alternants pendant leur formation et identification de leurs missions. • Accompagnement des entreprises dans l'analyse de leurs besoins, rédaction des offres de formation, mise en relation des professionnels et des étudiants et soutien dans leur démarche administrative, financière et juridique. • Participation au développement des relations entreprises : prospection de nouvelles entreprises pour stages ou contrats d'alternance, veille technologique, tendances du marché, connaissance des métiers. • Organisation de la logistique des actions de formation en lien avec les responsables de formation et enseignants. • Gestion des aspects administratifs, juridiques et budgétaires des actions de formation (stagiaires, formateurs, contrats, conventions) et des litiges. • Suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes institutionnels, services publics... • Être à l'écoute des tendances du monde professionnel et de la législation en vigueur, et proposer de nouvelles orientations. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Droit de la formation, dispositifs de formation initiale et continue • Règlementation et programmes de financement de la formation continue • Outils et méthode de l'ingénierie de formation • Techniques de gestion administrative et budgétaire • Technologies de l'information et de la communication • Techniques de présentation écrite et orale • Connaissance des institutions de l'enseignement supérieur et de leur fonctionnement Compétences opérationnelles : • Mettre en oeuvre et optimiser des procédures de gestion • Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances • Savoir réguler des dysfonctionnements • Concevoir des procédures de gestion des activités de formation (maîtrise) • Appliquer des procédures et des règles • Concevoir des tableaux de bord Compétences comportementales : • Sens relationnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'organisation • Capacité d'écoute Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - ASI Rémunération mensuelle brute: 2 261,08€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : · 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, · la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... · l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua · l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, · possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) restauration sur le campus avec une participation financière de l'université