Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable. #MondeEnCommun #PartnerWithFrance Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance. Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. L'Agence Française de Développement est un établissement public en pleine transformation, présente à l'international. Dans un contexte où le dialogue social est dynamique et exigeant, avec de forts enjeux sociaux, vos missions consisteront à : - Contribuer au développement de relations sociales de qualité au sein de l'AFD et de sa filiale Proparco. - Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions avec les Institutions représentatives du personnel. - Accompagner et appuyer les Ressources Humaines dans les négociations, préparer les négociations, rédiger les projets d'accord. - Assurer une mission de conseil et d'assistance en matière de droit du travail au sein de la DRH et auprès des Directions opérationnelles de l'AFD et de sa filiale Proparco. - Réaliser des études juridiques spécifiques, rédiger des notes juridiques et assurer en cas de besoin des formations en droit social au sein de la DRH de l'AFD et de la cellule RH de Proparco. - Participer à des réflexions et chantiers transversaux pour apporter l'expertise juridique en droit social. - Assurer la relation avec les experts externes et avocats intervenant dans le cadre d'une prestation de conseil pour l'entreprise. - Organiser des élections des représentants du personnel - Mener des procédures préalables à sanction disciplinaire ou de licenciement - Traiter les signalements remontés à la DRH en matière de harcèlement, discrimination, violence sexiste ou sexuelle (conduite des entretiens de pré-enquête, rédaction des comptes-rendus, analyse et qualification des faits, rédaction des conclusions et soutien des préconisations). - Suivi des contentieux, en lien avec le cabinet d'avocat. 1. Compétences recherchées : - Niveau Master 2 en droit, de préférence en droit social - 10 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise ou avocat - Une expérience et une appétence pour les relations collectives du travail, une capacité à identifier des solutions de compromis 2. Qualités humaines / relationnelles : - Sens du relationnel, savoir créer un dialogue (diplomatie et fermeté) - Assertivité, à l'aise dans le dialogue avec tout niveau d'interlocuteur - Rigueur, organisation, fiabilité - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Excellent niveau rédactionnel Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un.e juriste spécialisé.e en Droit Social. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Vous intégrerez la cellule Conseil Juridique et Relations Sociales (JRS) rattachée au Département Politiques Sociales et Communication RH (PSC) de la Direction exécutive des Ressources Humaines (DRH). Le département Politiques sociales et communication RH (PSC) est responsable de l'animation et de la qualité du dialogue social. Il pilote et suit les engagements sociaux, de leur négociation au suivi de leur mise en œuvre. Il définit les politiques en matière de responsabilité sociale RH. Il apporte conseil et expertise en droit social et contribue au développement des compétences des acteurs RH dans ces domaines. Il assure la communication RH, interne et externe. Plus particulièrement, la cellule JRS est notamment chargée de l'organisation et de l'animation des instances représentatives du personnel et des négociations sociales. Elle assure la veille et le conseil juridique pour les relations individuelles et collectives du travail. L'équipe JRS est composée de 4 juristes et d'une responsable. Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la miss