Filière : Administrative Catégorie : A Cadre d'emploi : Attaché, et par dérogation poste ouvert aux contractuels Poste à pourvoir : Dès maintenant Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs Localisation : Mairie de Montreuil (Métro ligne 9) Direction : Enfance A PROPOS DE LA DIRECTION La Direction de l'Enfance est chargée de concevoir, mettre en œuvre et coordonner la politique la politique éducative de la collectivité en direction des enfants de 3 à 12 ans. Elle organise et coordonne l'accueil en accueils de loisirs et services périscolaires (matinales, pause méridienne et soirée), et en centre de vacances, en veillant à la qualité éducative, à la sécurité et au bien-être des enfants. Elle encadre les équipes, gère les équipements et développe des projets en partenariat avec l'Éducation Nationale, les services de la ville, la CAF et les acteurs locaux. La direction est organisée en trois services (dont 2 opérationnels) : Temps de l'enfant (extra et péri scolaire), Ressources éducatives ( centre de vacances et espace ressources) et le service administration, finances et ressources humaines. MISSIONS/ ACTIVITES Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de direction Management des différents pôles et agents placés sous sa responsabilité, gestion et suivi de la réalisation des tâches, sécuriser les processus administratifs, évaluer l'activité et les agents Pilotage et gestion des procédures administratives et financières (rédaction des délibérations et des marchés publics, supervision RH, supervision budgétaire et financière, contrôle juridique, etc.) Analyse financière des activités de la direction Assurer la transversalité et les partenariats (appels à projet, obligations réglementaires, etc.) CONDITIONS D'EXERCICE Temps complet - 39h hebdomadaires - 23 RTT par an Horaires réguliers, de 8h à 19h du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée et les weekends Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) Obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et de déontologie Devoir de réserve MOYENS Poste de travail, bureau partagé Téléphonie et outils bureautiques PROFIL RECHERCHE : - Formation de niveau BAC+2/+3 dans le secteur administratif, comptable et/ou RH Expérience souhaitée de 3 ans sur poste similaire Appétence pour le service public Intérêt manifeste pour le domaine financier et les ressources humaines Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance de l'environnement territorial et du Statut de la Fonction Publique Expertise en matière de commande et de comptabilité publique Curiosité intellectuelle et autonomie Méthodologie de projet Techniques rédactionnelles et aisance relationnelle Techniques managériales et conduite du changement Techniques d'organisation, d'analyse, d'évaluation et de synthèse Techniques de suivi de l'activité et maîtrise des outils bureautiques Disponibilité, adaptabilité, assertivité, être force de proposition