Le pôle d'insertion sociale et professionnelle a pour vocation de construire des parcours pédagogiques et professionnalisants, tout en accompagnant les bénéficiaires dans leurs démarches personnelles et leur projet d'avenir. Rattaché(e) au directeur/trice de pôle, le/la Responsable Formation définit et pilote la stratégie pédagogique de l'établissement. Il coordonne les équipes pluridisciplinaires de formateurs en enseignement général, technique, sport, ainsi que les référents parcours pour garantir la cohérence et la qualité des actions menées. Véritable pilier de l'organisation, il veille à la dynamique collective et au maintien d'un climat social serein et constructif. Pour cela, le/la responsable formation aura à charge plusieurs missions. Missions principales : * Concevoir et faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les valeurs de l'E2C et les attentes du territoire. * Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques, en favorisant la montée en compétences et le partage des pratiques. * Garantir la qualité des parcours individualisés des jeunes, en lien avec les équipes sociales et les entreprises. * Piloter les indicateurs de performance pédagogique et assurer une démarche d'amélioration continue. * Développer des partenariats avec les acteurs de la formation, de l'insertion et du monde économique. Compétences techniques : Le poste requiert une solide connaissance des dispositifs de formation professionnelle, d'insertion et de remobilisation des publics éloignés de l'emploi (notamment les jeunes en difficulté d'insertion), ainsi qu'une maîtrise des référentiels de compétences clés. Une expertise dans les démarches qualité des organismes de formation, notamment celles du Réseau E2C, est également attendue. Le candidat devra démontrer des compétences avérées en management d'équipe pédagogique, en ingénierie de parcours individualisés, et en animation de dispositifs de formation innovants. Il devra également assurer le suivi et le pilotage d'indicateurs de performance, en lien avec le/la directeur/trice de pôle. Qualités personnelles attendues : Sur le plan relationnel et comportemental, le leadership pédagogique, le sens du collectif, la capacité d'écoute et de médiation, la rigueur organisationnelle, la réactivité, ainsi qu'un esprit d'innovation et d'amélioration continue sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Diplôme : Bac +4/5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, management de la formation ou équivalent. Type de contrat : CDI. Localisation : 15e et 9e. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 41 173,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel