Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'intervenir en tant que manager d'une équipe restreinte mais surtout en tant que référent technique pour sortir les paies en temps et en heure. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leurs travaux quotidiens et contribuez à les accompagner pour les faire grandir et monter en compétences. Vous êtes garant de la bonne tenue de la paie dans les délais impartis. Vous conservez une dimension opérationnelle forte en établissement la paie sur un périmètre bien défini sur lequel vous assurez l'ensemble des tâches (recueil et calcul des variables, primes, DSN). Vous travaillez sur un outil plutôt ancien que vous saurez appréhender mais êtes force de proposition sur l'évolution du logiciel et potentiellement un changement à venir. Vous êtes présent pour répondre aux questions des salariés sur des problématiques particulières. Vous construisez les budgets sur votre périmètre et intervenez sur le Contrôle de Gestion social pour préparer et mettre à jour les données et les bilans sociaux. Vous participez à des analyses ponctuelles sur des sujets pour donner des informations précises et faire un reporting auprès du groupe. Le périmètre du poste est susceptible d'évoluer en fonction des compétences des candidats. Profil recherché: Titulaire d'une formation dans le domaine de la Comptabilité, Paie ou Ressources Humaines (Minimum Bac +2), vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste en Gestion de Paie et avez idéalement des notions en Contrôle de Gestion Social. Vous êtes fiable et rigoureux pour tenir les délais imposés et appréciez le travail en équipe. Enfin, vous souhaitez rejoindre une société qui saura vous intégrer et vous accompagner dans votre prise de fonction.