Descriptif du poste: Cap Emploi 93 recrute un(e) chargé (e) de Recrutement et développement des partenariats emploi en charge de promouvoir l'accès à l'emploi des personnes handicapées auprès des employeurs. Vos missions principales : * Conseiller les employeurs privés sur leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés et les accompagner dans leurs démarches de recrutement. * Piloter des recrutements individuels et collectifs : analyse des besoins, sourcing, présélection, organisation de rencontres candidats / entreprises. * Valoriser et promouvoir des profils de candidats auprès des entreprises : positionnements spontanés, propositions ciblées et mise en relation. * Appuyer les actions de sourcing et de recrutement pour répondre aux besoins des employeurs du territoire. * Sensibiliser les entreprises à la loi du 11 février 2005 et aux enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap. Avantages sociaux : * Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. * Prise en charge à 100% des frais de transport. * Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. * Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. * RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif. Profil recherché: Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 3 minimum (formation RH, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent). Expérience : vous avez une expérience significative dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi et le conseil aux employeurs et / ou dans les secteurs du conseil et de la formation. Compétences : Vous avez idéalement une bonne représentation de l'organisation de la fonction publique et des conditions d'accès aux personnes handicapés. Vous avez une réelle connaissance des techniques de recherche d'emploi et avez largement démontré vos capacités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux, organisé et avez acquis une « posture conseil ». Vous avez le gout de l'action et du service et êtes sensibilisé(e) aux thématiques de l'emploi et du handicap.