Descriptif du poste: Votre mission   * Mettre en œuvre la feuille de route RH ambitieuse de l’entreprise * Assurer le lien entre la Direction, les managers et les équipes en prenant en charge les relations humaines au sein de l'organisation. A terme, coordonner une politique RH Groupe avec les différents pays. * Développer les deux volets : administratif de la fonction et développement RH pour le Groupe (plusieurs pays européens)   Vos principales actions, Vos principaux chantiers   * Structurer l’activité RH : Formalisation et mise en place de process, d’indicateurs. Etre garant des procédures RH et de leurs conformités face aux exigences légales et juridiques * Assurer le volet administratif et paie: contrat de travail, vie administrative du collaborateur, volet santé au travail, gestion des absences … * Poursuivre le déploiement du système d’information des RH afin d’assurer une gestion efficace du capital humain * Conduire aux côtés des dirigeants le dialogue social afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des collaborateurs * Accompagner la Direction et la Direction Financière dans la gestion budgétaire de la masse salariale et, à terme, en assurer la gestion et piloter la politique de rémunération de l’entreprise . * Développer la marque employeur en interne et en externe, développer l’expérience candidat et collaborateur * Accompagner les managers opérationnels dans l’intégration des nouvelles recrues * Implémenter une politique de développement des talents et des compétences : entretiens annuels, revue d’effectifs et des compétences, plan de formation, pépinière de talents, … * Coacher et développer la communauté des managers * Animer la communication RH interne Profil recherché: VOUS avez : * De véritables convictions en tant que Femme ou Homme des RH * Démontré vos qualités d’écoute et d’empathie * Structuré des activités RH et assuré les volets opérationnels de la fonction * De l’aisance dans des univers internationaux (pays européens) et êtes mobile pour les déplacements * Envie d’être un véritable business partner auprès des managers et d’aller au contact des équipes