Descriptif du poste: ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Directeur Général de l'entité et à la DRH Océan Indien, vous pilotez l'ensemble des fonctions RH sur un périmètre de 1600 collaborateurs. Acteur clé du collectif de direction, vous accompagnez le développement de l'entreprise en structurant la fonction RH dans un contexte de transformation, de montée en compétences et d'alignement avec les standards du Groupe. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : * Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise, en cohérence avec la stratégie locale et les orientations portées par le groupe. * Piloter le recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des pratiques avec les obligations sociales (CNAPS, OSIE), fiscales (DGI) et contractuelles (mutuelle santé). * Contribuer à la gestion de la paie et à la fiabilité des données sociales. * Coordonner le plan de développement des compétences en lien avec le FMFP et les partenaires de formation. * Soutenir les managers dans les entretiens annuels, les mobilités internes et la montée en compétences de leurs équipes. * Assurer une veille sociale et juridique, et proposer des évolutions pour sécuriser et professionnaliser les pratiques RH. * Contribuer à la qualité du dialogue social et à l'amélioration continue du climat de travail. * Être disponible pour des déplacements ponctuels en province. Profil recherché: * Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. * Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec maîtrise du code du travail malagasy. * Leadership, pragmatisme et excellent relationnel. * Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective. * Organisation, rigueur, sens du service et forte implication. Bonne maîtrise du Pack Office ; la connaissance d'un SIRH ou d'un logiciel de paie est un plus