Descriptif du poste: En tant que HRBP Energy Management & SDM France, vous reporterez au HRBP Function Director Energy Management au sein du département RH, dans le cadre d'un CDD de 6 mois basé à Obernai. Quelles seront vos missions ? * Animation RH :  représenter la fonction RH au sein des comités de management de votre périmètre, garantir le bon déploiement des processus RH : campagne PDI, P&O Review, Salary Review, Budget, etc. * Accompagnement individuel et organisationnel : coacher et apporter votre support aux managers dans la gestion de la performance et le développement des collaborateurs, proposer les solutions adéquates pour les situations individuelles et collectives, veiller à la qualité du Dialogue Social, accompagner activement le changement de Business model avec tous les Business leaders et les collaborateurs. * Pilotage opérationnel : en collaboration avec les interlocuteurs Lifecycle et Paie, s'assurer du bon pilotage opérationnel pour votre périmètre (gestion contractuelle, onboarding, etc.), assurer une veille sur les rémunérations de votre périmètre en lien avec le C&B, arbitrer et suivre le plan de formation de votre secteur en collaboration avec le Talent. * Recrutement : en collaboration avec l'équipe recrutement, s'assurer du bon pilotage du plan de recrutement du périmètre. * Projets : piloter des projets RH locaux répondant au besoin de votre périmètre et participer à la mise en œuvre des projets RH initiés par le groupe. * Dialogue social : organiser, préparer et participer aux instances représentatives du personnel de l'entité juridique : CSE, CSSCT et commissions (Emploi, Compétences, Diversité, RPS.) Profil recherché: Et à propos de vous ? * Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 avec une spécialisation en RH et bénéficiez de de minimum 3 ans d'expérience en RH. * Vous maîtrisez la langue anglaise de façon professionnelle et opérationnelle. * Vous êtes orienté client et solution. * Vous êtes capable d'accompagner le changement dans un environnement matriciel, tout en faisant preuve d'un esprit pragmatique et d'une grande empathie envers les équipes.  * Vous savez challenger et fixer des priorités dans un environnement complexe et ambigu.