Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI   Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et membre d'une équipe RH en transformation, vous intervenez en tant que HR Business Partner sur un périmètre mêlant populations opérationnelles et fonctions support. Vos missions sont les suivantes : -Accompagner les managers et les équipes sur l'ensemble des sujets RH : organisation, développement des collaborateurs et gestion des situations individuelles -Conseiller les opérationnels dans leurs problématiques quotidiennes et contribuer à la mise en œuvre des politiques RH au sein de l'organisation -Suivre les indicateurs sociaux et participer à la fiabilisation des données RH ainsi qu'à la production de reportings -Contribuer au pilotage de la masse salariale et au suivi des éléments variables de paie en lien avec les prestataires externes -Participer à différents projets RH locaux et internationaux dans un environnement matriciel -Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des process RH Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?   -Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent -Expérience : 5 ans minimum hors alternance sur un poste RH généraliste ou HR Business Partner -Compétences : Expérience en environnement international ou matriciel, bonne maîtrise des problématiques RH généralistes et appétence pour l'analyse de données sociales -Langues : niveau C1 minimum -Qualités : Sens du service, capacité à comprendre les enjeux business, esprit collaboratif, rigueur et aisance relationnelle