Descriptif du poste: Au coeur des transformations organisationnelles et humaines de nos clients, vous jouez un rôle clé de chef d'orchestre, alliant exigence méthodologique, finesse relationnelle et sens de l'impact. Piloter et incarner des missions à forte valeur ajoutée Vous prenez en charge, sous la supervision d'un·e directeur·rice de mission, la conduite de missions complexes pour les clients publics et privés, telles que : - des projets de réorganisation de services ou de directions, de transformation des modes de fonctionnement et de gouvernance ; - l'élaboration de projets d'établissement ou de direction, en lien étroit avec les enjeux stratégiques et opérationnels ; - l'analyse de l'efficacité et de l'efficience des processus de travail, intégrant dimensions organisationnelles, managériales et humaines ; - l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux ; - l'accompagnement des équipes de direction et des managers (coaching, accompagnement managérial, facilitation) ; - l'appui à la fonction RH et au dialogue social. Vous intervenez auprès d'acteurs variés (collectivités territoriales, opérateurs de l'État, entreprises de taille intermédiaire et grands groupes), en mobilisant des démarches sur mesure et des dispositifs d'intelligence collective. Garantir la qualité, la performance et le sens des projets Vous êtes garant·e du bon déroulement des missions : - pilotage opérationnel, respect des délais et des budgets ; - relation de confiance avec les commanditaires et recherche permanente de leur satisfaction ; - attention portée à la qualité de vie et au bien-être des équipes mobilisées sur les missions ; - coordination étroite avec les fonctions support, notamment les équipes en charge de la facturation. Manager, faire grandir et transmettre En tant que manager fonctionnel des équipes mission, vous : - encadrez, accompagnez et faites monter en compétences des consultant·e·s débutant et confirmé·e·s ; - contribuez à la structuration des pratiques professionnelles et au développement de l'expertise collective. Contribuer activement à la dynamique collective et au développement de l'offre Vous participez pleinement à la vie de l'équipe Transformation et RH : - partage et capitalisation des connaissances ; - amélioration continue des méthodes, outils et processus de travail ; - contribution à la conception et au déploiement d'une offre de conseil innovante et différenciante.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de bac+5 ou plus, grande école (école ingénieur, école de commerce, IEP) ou d'un double Master 2 dans des domaines de type conseil, RH, organisation, conduite du changement... Une expérience professionnelle de 6 ans minimum vous a permis d'étayer vos capacités de conception et formalisation de dispositifs d'intervention et d'animation de l'intelligence collective complexes, de mise en oeuvre d'actions commerciales différenciantes et à prendre part au management d'équipes. Vous avez ainsi pu accompagner des transformations d'organisations de grande taille.  Vous avez une appétence particulière pour la gestion de données complexes, quantitatives et qualitatives. Une certification en coaching et une expérience en accompagnement managérial serait un plus.   Profil du poste - Type de contrat : CDI - Déplacements en clientèle à prévoir (France entière) - Rémunération : selon profil - Localisation : Paris (16e arrondissement) - Télétravail possible.