Descriptif du poste: Missions principales : Structuration du marketing produit * Définir et déployer une méthodologie de marketing produit adaptée à un environnement scientifique et technologique. * Structurer les processus clés : analyse de marché, segmentation, proposition de valeur, positionnement, pricing, roadmap produit, cycle de vie des produits. * Mettre en place des outils et référentiels communs (business cases, persona, value proposition Canvas, fiches produits, etc.). * Accompagner les équipes marketing produit (profils scientifiques) dans l'appropriation des concepts et pratiques marketing. Pilotage des équipes marketing produit (12 salariés experts électrochimie) * Encadrer, animer et faire monter en compétence des équipes marketing produit à dominante scientifique. * Apporter un cadre méthodologique clair tout en valorisant l'expertise technique et scientifique. * Développer une culture orientée marché, client et valeur. Structuration de la démarche innovation * Concevoir et déployer une démarche d'innovation structurée, en lien avec la R&D et les experts scientifiques. * Mettre en place des processus d'idéation, de qualification, de priorisation et de pilotage des projets d'innovation. * Assurer la cohérence entre innovation, stratégie produit et opportunités de marché. * Favoriser une innovation orientée usages, clients et applications, en complément de l'innovation technologique. * Rechercher des partenariats stratégiques en cohérence avec la stratégie produits et la stratégie de l'entreprise/groupe Interface stratégique et transverse * Membre actif du Comité de Direction, participant aux décisions stratégiques de l'entreprise. * Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des Directeurs (R&D, Commerce, Opérations, Finance, etc.). * Porter la voix du marché, des clients et des usages au sein du CoDir et de l'entreprise. * Apporter une vision structurée et méthodologique dans les arbitrages stratégiques. * Proposer et construire une stratégie produits en collaboration avec les différentes directions (départements/ direction générale) Pilotage des performances et reporting * Définir et suivre les KPI de l'innovation et du marketing produit (génération de leads, taux de conversion, coût d'acquisition client, chiffres de ventes, ROI des campagnes, ROI des projets, taux d'adoption?). * Rendre compte mensuellement des avancées et résultats à la direction générale. * Assurer une gestion rigoureuse du budget dédié à l'innovation et au marketing produit.   Profil recherché: ? Grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC?) ou Diplôme d'ingénieur (matériaux, électrochimie, génie industriel, métallurgie) ou Expérience confirmée en instrumentation ? MBA / mastère spécialisé marketing stratégique / innovation, Marketing industriel ? Expérience confirmée en Direction marketing Grand Groupe/PME ou filiale en secteur industriel ? Anglais niveau expert minimum niveau C1 ? Expérience de plus de 10 ans en management d'équipes commerciales / marketing Compétences techniques ? Solides connaissances en marketing produit B2B, dans des environnements technologiques, scientifiques ou industriels. ? Compréhension des cycles de développement de produits complexes (instrumentation, logiciels, systèmes, services). ? Maîtrise des méthodes de structuration de l'innovation (innovation management, design thinking, lean innovation, etc.). ? Compréhension des enjeux liés à la propriété intellectuelle et aux brevets. ? Connaissances scientifiques en électrochimie ou électronique Compétences stratégiques et managériales ? Capacité à définir et structurer une stratégie d'innovation et de marketing produit à long terme. ? Leadership et gestion d'équipes pluridisciplinaires. ? Aptitude à travailler en mode transverse avec les départements commercial, production, communication et technique. ? Vision prospective et capacité à anticiper les évolutions du marché. Compétences relationnelles ? Excellente communication et capacité à convaincre les parties prenantes. ? Aisance dans la gestion de partenariats et de collaborations externes. ? Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative. ? Capacité à dialoguer avec des équipes scientifiques et techniques. Conditions d 'embauche : ? CDI cadre temps plein, déplacements à l'international. ? Rémunération selon profil à partir de 90 K euros + part variable ? Prime d'intéressement, prime de participation ? Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois) ? 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert ? Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir ? Société h