Descriptif du poste: Votre mission, si vous l'acceptez :En tant que gestionnaire de paie au sein de ce cabinet comptable, vous allez relever le défi de gérer la paie de plusieurs clients (TPE/PME) avec précision et rigueur. Pas question de faire du "pliage de bulletins de paie" en mode automatique ici ! Vous serez un véritable partenaire pour vos clients, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins. Voici ce que vous ferez vraiment : - Gestion complète des paies : Vous allez gérer les bulletins de paie de A à Z. Variables, cotisations, déclarations sociales... Vous êtes l'expert qui garantit la précision et la conformité à chaque étape ! - Conseil RH : Vous serez aussi le conseiller de vos clients pour tout ce qui touche à la gestion de leur personnel : absences, congés, contrats, etc. Votre expertise sera un atout pour optimiser leur organisation. - Veille juridique : Vous serez l'un des garants de la conformité légale pour vos clients. Vous suivez les évolutions de la législation sociale et vous anticipez les changements pour adapter les pratiques de vos clients. - Déclarations sociales : Vous serez responsable de l'envoi des déclarations sociales et fiscales, en garantissant leur exactitude et leur transmission dans les délais. - Reportings personnalisés : Vous fournirez à vos clients des reportings détaillés, les aidant ainsi à mieux comprendre leur gestion des ressources humaines.   Profil recherché: Votre profil : - Vous avez un BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines. - Vous avez au moins 4 années d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable. - Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, et vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts. - Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, mais également pour le conseil client. Vous aimez comprendre les besoins et trouver les meilleures solutions. - Vous êtes autonome, mais vous avez aussi le sens de l'équipe. Vous êtes capable de gérer vos dossiers, mais vous savez aussi vous appuyer sur vos collègues. - Vous êtes un passionné de la législation sociale et vous êtes toujours à l'affût des dernières évolutions. Pourquoi ce poste ? - Des missions variées : Vous ne serez pas coincé à faire de la "paie bête et méchante". Ici, vous serez un acteur clé dans la gestion RH des clients, avec de vrais projets à gérer. - Une équipe super dynamique : Vous travaillerez dans un cabinet où la collaboration est essentielle, et où l'on cherche avant tout des personnes motivées et passionnées par leur métier. - Une évolution possible : Ce poste offre de belles perspectives d'évolution pour ceux qui souhaitent faire grandir leur expertise et évoluer dans leur carrière. - Ambiance agréable : On aime aussi que ça se passe bien dans l'équipe. Une bonne dose de convivialité et de partage pour réussir ensemble. Ce poste vous parle ? Alors, il est temps de passer à l'action ! Envoyez-nous votre CV ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous faire rejoindre ce cabinet comptable en pleine expansion !