Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 68 berceaux située à Saint-Mandé, un(e) Auxiliaire de crèche diplômé(e) (CAP AEPE, Bac pro ASSP ...) pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous serez en charge de diverses tâches visant à assurer le bien-être et le développement global des enfants, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de qualité de service. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accueil et encadrement des enfants : Vous accueillerez les enfants chaque jour et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée. Cela comprendra les soins quotidiens tels que le changement de couches, l'alimentation, la sieste et les activités de jeu. Organisation d'activités pédagogiques : Vous planifierez et mettrez en œuvre des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants pour favoriser leur développement physique, social, affectif et cognitif. Collaboration avec l'équipe pédagogique : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres membres du personnel pour assurer une prise en charge cohérente et de qualité des enfants. Vous participerez aux réunions d'équipe et contribuerez aux discussions sur le développement des enfants. Communication avec les parents : Vous entretiendrez une communication ouverte et régulière avec les parents, en les tenant informés des activités de la journée, du comportement de leur enfant et de tout autre élément pertinent. Vous serez également disponible pour répondre à leurs questions et préoccupations. Entretien et hygiène des locaux : Vous veillerez à ce que les locaux de la crèche soient propres, sûrs et bien entretenus. Cela inclura le nettoyage des jouets, des surfaces et des équipements, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Observation et suivi du développement des enfants : Vous observerez attentivement le comportement et les progrès des enfants, en communiquant vos observations à l'équipe éducative. Vous participerez également à l'évaluation du développement des enfants et à la mise en place de stratégies d'intervention si nécessaire. Respect des règles et des procédures : Vous veillerez au respect des règles et des procédures de la crèche, notamment en ce qui concerne la sécurité des enfants, les normes d'hygiène, les horaires et les protocoles d'urgence. Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience à partir de 1 801,80€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaireEn plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie