Placé sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé, le Cadre de Santé d'Unité est responsable de la gestion du service qui lui est confié. ·         Il gère et évalue l'adéquation de l'orientation des patients dans son unité, en coordination avec les médecins référents du service. ·         Il coordonne l'ensemble des professionnels intervenant au sein de son unité en fonction du projet de soins personnalisés du patient. ·         Il est garant de la continuité du soin en favorisant la collaboration avec les différents intervenants : famille, représentants légaux, structures extérieures. ·         Il élabore le projet de service en tenant compte des objectifs de la filière et de l'établissement. ·         Il met en place et s'assure de l'efficacité des dispositifs de communication et de transmission des informations : au sein de son équipe, entre les membres de son équipe et l'encadrement supérieur ou la Direction. ·         Il planifie et réalise les entretiens individuels annuels et professionnels des personnels de son équipe. ·         Il a un rôle d'animation, et d'encadrement des personnels de son service et des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires accueillis. ·         Il organise son planning avec le cadre de santé du secteur G01 afin d'assurer une continuité de service.   Vos missions principales :   Organisation soins : ·          Veille à la bonne tenue du dossier patient/résident (renseignements administratifs, identitovigilance, observations infirmières ambulatoires, transmissions ciblées, .) ·          Est responsable et garant de l'organisation des soins dans le respect des normes de qualité et de sécurité. ·          Aide les différents acteurs de ses services à identifier, analyser les besoins des patients, afin de mener toutes les actions pour la sécurité, la qualité des soins et la satisfaction du patient et de sa famille. ·          Organise et participe aux réunions cliniques, de synthèse et/ou de fonctionnement, analyse des pratiques pour coordonner les soins. ·         Assure un travail de réseau avec les structures internes et externes à l'établissement en lien avec l'équipe CMP le cas échéant. ·         Effectue un travail de coordination entre les différents acteurs de soins pour assurer une prise en charge cohérente. ·         Impulse une dynamique de réflexion dans son équipe pour entreprendre les actions nécessaires à une organisation évolutive des soins et techniques. ·         Conseille et informe les patients et leurs familles Organisation administrative et logistique : ·         Met en place une organisation opérationnelle dans son service. ·         Assure la gestion du planning de l'équipe à partir du planning théorique sur l'année dans le respect des règles, des horaires variables, du code du travail et dans le respect de l'effectif requis prédéfini et ce, en adéquation avec la charge de travail. ·         Assure et analyse le bilan d'activité de son service et des indicateurs de prise en charge en lien avec le Médecin Chef et le Cadre Supérieur de Santé. ·         Valide les demandes d'interventions des services techniques. ·         Assure la maintenance des dispositifs médicaux et évalue les besoins en investissements (travaux, achats, matériels, .). ·         Est garant de la bonne tenue logistique de son service. ·         Participe à la formalisation du projet de service en collaboration avec le cadre supérieur de santé. Fonction Encadrement / Formation / Communication : ·         Gère l'ensemble des personnels dont il a la responsabilité. ·         Signale à son responsable tout dysfonctionnement individuel ou collectif de son service. ·         Optimise l'organisation du travail en fonction de la charge de travail et des moyens alloués. ·         Présente au cadre supérieur pour validation des propositions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : ·         Mobilité, ·         Besoins en personnel, ·         Formation, ·         Amélioration des conditions de travail. ·         Propose des actions qui contribuent à la gestion des ressources humaines de ses personnels en relation avec le projet d'établissement et le projet de service. ·         Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires. ·         Participe à la formation, à l'encadrement des étudiants et à leur évaluation dans son domaine