Un organisme spécialisé dans la formation et l'accompagnement des apprentis du secteur tertiaire recherche un(e) Assistant(e) Recrutement et Gestion Administrative en CDI à Strasbourg. Rattaché(e) au service recrutement et formation, vous participerez activement au recrutement des candidats en alternance, à la coordination avec les entreprises partenaires et au suivi administratif des contrats d'apprentissage. Missions : Recrutement des candidats Rédiger et diffuser les offres d'apprentissage sur les différentes plateformes d'emploi (France Travail, Indeed, LinkedIn, etc.) Trier les candidatures reçues et effectuer les premiers contacts téléphoniques Planifier les entretiens avec le chargé de recrutement Participer à la sélection et à la présentation des candidats aux entreprises partenaires Gestion administrative des contrats Préparer et suivre les contrats d'apprentissage et les conventions de formation Assurer le suivi administratif des dossiers candidats Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (candidats, entreprises, contrats signés) Classer et archiver les documents administratifs selon les procédures internes Relation avec les partenaires Maintenir le lien avec les candidats et les organismes de formation Assurer la communication administrative avec les entreprises partenaires Participer aux échanges avec les organismes financeurs et partenaires Communication et suivi Rédiger des e-mails de présentation et de suivi des candidatures Assurer un suivi régulier des candidats dans leur parcours de recrutement Contribuer à maintenir une image professionnelle et qualitative auprès des partenaires Sens de l'organisation et rigueur administrative Bon relationnel et aisance téléphonique Excellentes capacités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Intérêt pour le recrutement et la gestion administrative Discrétion et respect de la confidentialité des informations Modalités du poste : Localisation : Strasbourg (67) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Profil recherché : Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine administratif, des ressources humaines ou de la gestion (type BTS SAM, GPME ou équivalent). Une première expérience en recrutement, gestion administrative ou environnement formation/apprentissage est appréciée. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.