Pourquoi ce poste va te booster ? Tu as envie de faire décoller ta carrière dans le recrutement ? Parfait, ce poste est tout sauf routinier. Tu rejoins une agence dynamique, où les missions sont variées, les journées intenses et les réussites visibles immédiatement. Tu seras pleinement responsabilisé(e) dès ton arrivée, accompagné(e) pour monter rapidement en puissance, et tu pourras t'appuyer sur l'équipe pour t'aider. Ici, ton impact compte vraiment, et chaque action fait la différence. Tes missions clés : - Piloter l'intégralité du process recrutement : recensement du besoin, publication d'annonce, sourcing proactif, entretiens, sélection, négociation ... tu gères tout avec agilité et efficacité. - Assurer la relation client : écoute active, conseil, suivi. Tu es un partenaire de confiance pour les managers et les RH internes. - Coordonner les intérims sur le terrain : intégration, formation, suivi, reporting. - Gérer les aspects administratifs et juridiques : contrats, visites médicales, tableaux de bord. Ton profil : - Licence/Master ou tu as déjà 1 à 3 ans d'expérience en recrutement (cabinet, agence, entreprise). - Tu maîtrises les techniques de sourcing - Résilience et gestion de pression : tu apprivoises les objectifs ambitieux et le rythme soutenu. - Dynamisme et autonomie : tu es force de proposition, tu agis vite et bien. - Relationnel et esprit commercial : tu sais détecter les besoins, convaincre et fidéliser. Tu es fait(e) pour ce poste si : - Tu as déjà un premier bagage en recrutement, mais tu cherches surtout à passer à la vitesse supérieure. - Tu veux te dépasser, performer dans un environnement où la demande est forte. - Tu n'as pas peur du rythme, de la pression, et tu veux relever des défis quotidiens. Rémunérations et avantages : - Partie variable non plafonnée - 11 jours de RTT - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)