Descriptif du poste: VOS PRINCIPALES MISSIONS : Stratégie et animation de réseau : -   Définir et décliner la stratégie du pôle en matière d'identification, de valorisation et d'accompagnement des talents marocains et africains en France et en Europe. -   Déployer une cartographie détaillée de ces talents, constituant une base de contacts qualifiée, actualisée et utilisable à des fins stratégiques. -   Construire et développer un réseau de talents afin de favoriser le partage et l'esprit de communauté -   Mettre en place des outils de communication et d'échange pour animer la communauté. Développement et rayonnement des talents : -   Concevoir un plan de communication valorisant les contributions positives des talents marocains et africains en Europe. -   Repérer les prescripteurs et influenceurs, en particulier ceux ayant un fort impact dans les secteurs académiques, entrepreneuriaux, ou culturels. -   Imaginer et lancer un club prestigieux de talents africains et marocains, les réunissant régulièrement pour des débats d'idées, des ateliers ou des rencontres stratégiques. Partenariats et collaboration institutionnelle : -   Définir la stratégie et la politique de développement de partenariats avec le monde académique (professeurs, chercheurs, étudiants, associations d'alumni) et le monde entrepreneurial -   Développer et consolider des relations avec les établissements d'enseignement supérieur, les associations d'alumni, et les entreprises en Europe pour promouvoir l'image d'UM6P et attirer de nouveaux talents. -   Rechercher des opportunités de partenariats stratégiques en France et en Europe, alignés avec les priorités d'UM6P et d'UM6P France, et mettre en oeuvre les projets associés le cas échéant Coordination interne et communication : -   En étroite collaboration avec le pôle Communication et Affaires Publiques d'UM6P France, concevoir et déployer des initiatives ciblées à destination des diasporas et talents identifiés. -   Organiser et participer à des évènements sur les campus (conférences, colloques forums emploi, ateliers.) en liaison avec les différents pôles de l'UM6P France -   Assurer une cohérence entre les actions menées par le pôle et la vision globale d'UM6P.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -   Pour intégrer une entreprise en phase de lancement et contribuer à son essor, dans un environnement favorisant l'entrepreneuriat, la co-construction et l'innovation -   Pour participer à un projet innovant et différenciant positionné au carrefour des dynamiques africaines et européennes -   Pour faire partie d'une équipe engagée sur les enjeux sociétaux tels que la transition écologique, et l'intégration des diasporas -   Pour contribuer à valoriser les talents africains et marocains en Europe tout en participant à des initiatives stratégiques à fort impact.   Profil recherché: PROFIL RECHERCHE Etudes supérieures (Bac+5), type école de commerce/ingénieurs/master management RH /IEP. minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet ressources humaines et communication, expérience en accompagnement professionnel. Solides connaissances du monde de l'enseignement supérieur français. Culture entrepreneuriale et technologique Anglais et français courants. Aptitudes relationnelles, sens du collectif, écoute, empathie, curiosité, esprit d'analyse, créativité, pédagogie. Autonomie, adaptabilité, organisation, sens de l'anticipation, force de proposition, capacité à appréhender les enjeux économiques et stratégiques. Aptitude à la représentation, la communication et au développement et à l'animation de réseaux.