POSTE : Conseiller Paie H/F DESCRIPTION : Intégré(e) à l'équipe support, vous serez l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les accompagner dans la maîtrise de leur solution de paie et agir en tant que référent fonctionnel. Vos missions principales consisteront à : - Guider les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne du logiciel de paie - Traiter les demandes et questions via support téléphonique - Analyser les problématiques liées à la paie, aux déclarations sociales et aux paramétrages - Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des dossiers - Collaborer avec les équipes techniques, commerciales, financières et de maintenance L'organisation du poste prévoit : -3 jours par semaine consacrés au support téléphonique - 2 jours par semaine dédiés à l'analyse, au suivi des demandes et aux projets internes Vous interviendrez exclusivement en support et conseil, sans gestion de portefeuille clients ni déplacements. Une formation complète d'environ 6 mois vous permettra de maîtriser l'ensemble des outils et de vous familiariser avec les spécificités de la solution. 40000 - 50000 PROFIL : Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, avec une solide maîtrise de l'ensemble du processus jusqu'à la DSN. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'analyse, votre aisance relationnelle et téléphonique, ainsi que pour votre forte appétence pour les outils et logiciels de paie. Une expérience au sein d'un éditeur de logiciel ou dans le paramétrage de SIRH représente un atout majeur pour ce poste. Les candidats ayant développé une double compétence, par exemple en paie et SIRH, paie et formation ou paie et relation client, seront également particulièrement valorisés.