Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail en CDD dans le cadre d'un congé maternité, pour une durée de 6 mois basé(e) à Noisy-le-Grand (93). Vous êtes rattaché(e) à la Direction Informatique et vous intégrez une équipe 4 collaborateurs. Voici vos principales missions : Gérer et maintenir les environnements de travail des utilisateurs, y compris les systèmes d'exploitation et les applications Assurer la configuration, le déploiement et la gestion des postes de travail sous Windows et le suivi des déploiements de logiciels Superviser les infrastructures virtuelles sous VMware, Azure Gérer et administrer les services cloud, notamment Office365, Azure etc. Assurer la maintenance et la mise à jour des serveurs Windows Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques de sécurité des postes de travail Effectuer une veille technologique afin de recommander des améliorations et des optimisations Réaliser le support de proximité sur notre site de Noisy-le-Grand (population utilisateurs + VIP) et potentiellement sur les autres sites de Coriance ponctuellement Résoudre les incidents et les problèmes techniques liés aux environnements de travail des utilisateurs N+2 et N+3 en priorité. Pour vous épanouir chez Coriance : Être issu(e) d'une formation supérieur en informatique Disposer d'au moins 5 années d'expérience dans l'ingénierie poste de travail en entreprise Maîtrisez les environnements collaboratifs et mobiles Windows11, Windows Server 2022 - 2025, WSUS et SCCM, Intune et Office365 n'ont bien sur aucun secret pour vous Être soucieux(se) du respect de la confidentialité, et savoir faire preuve d'assertivité pour que les règles soient respectées Avoir le sens du contact et de la qualité du service, curiosité, logique, pour la partie support client Être autonome et faire preuve de rigueur afin de porter les différents sujets confiés. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels) Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté selon l'accord de votre manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€ Santé et prévoyance :- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.