Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e chargé.e de l'administration du personnel pour rejoindre notre Team RH au sein de notre siège à Cesson-Sévigné. Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante de 5 personnes, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel :  - Gestion des formalités liées à l'entrée des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, gestion des visites médicales.), - Déclaration des arrêts de travail (AT/MP maternité, paternité), - Mise à jour et suivi des dossiers du personnel, - Gestion des Cartes Pass Restaurants. Vous interviendrez également sur la préparation des variables de Paie. Vous pourrez intervenir également en renfort sur des missions exceptionnelles au sein du service RH.  Le poste proposé est un CDD de 3 mois minimum à 39h hebdomadaires (les heures supplémentaires sont rémunérées et défiscalisées). Outre la maîtrise de la gestion administrative du personnel, nous recherchons une personne organisée, faisant preuve de rigueur, de polyvalence. et d'adaptabilité. La disponibilité et le travail d'équipe seront des atouts pour la réussite sur ce poste. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et votre sens de la discrétion. La maîtrise des outils bureautiques est attendue et des compétences en paie seraient un plus. Vous avez un Bac+2 / Bac +3 en RH et vous possédez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire en gestion administrative du personnel. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe  - Avec des équipes bienveillantes et animées par la satisfaction client, - Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur, - Onboarding - Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues, - L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures, - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun. Vous avez dit avantages ? - Accord d'intéressement et de la participation, - Une mutuelle intéressante et une prévoyance, - Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6€ part patronale), - Carte Cezam (avantages loisirs, sorties,.), - Evénements sportifs et conviviaux, - Les locaux sont facilement accessibles en voiture, en transports et un parking est à disposition.