Sous l'autorité du Chef de service, vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet personnalisé du résident. Vos missions principales sont les suivantes : - contribuer au bien-être des résidents dans la globalité des besoins quotidiens ; - animer des activités individuelles ou collectives ; - soutenir la personne dans sa vie sociale et contribuer au maintien des liens avec son entourage; - élaborer et mettre en œuvre le Projet Personnalisé des personnes accueillies. Titulaire du diplôme d'AMP / AES , vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement de publics fragilisés. Vous faites preuve de dynamisme et d'implication; vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d'une véritable capacité d'initiative, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles. Les mesures d'attractivité de la fondation : 1. Augmentation de la part patronale de la mutuelle : de 74 % à 80 % 2. Augmentation du forfait mobilité durable : de 40 € à 50 € par mois.  3. Augmentation de la prise en charge des titres de transport : de 50 % à 60 %. 4. Augmentation du nombre de congés d'ancienneté : +5j ouvrés après 10 ans (au lieu de +4j) et + 7j ouvrés après 15 ans d'ancienneté (au lieu de +5j).  5. Création d'un congé de déménagement : sous réserve de production d'un justificatif de changement d'adresse, les salariés pourront bénéficier d'une journée de congé, rémunérée, par période de 3 ans.  6. Congés pour enfant malade : 5 j ouvrés pour 1 enfant à charge (6j ouvrés pour 2 enfants à charge (9j ouvrés pour 3 enfants et plus à charge ()